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工伤鉴定申请期限及不计入期限的情形。用人单位应在30天内申请工伤鉴定,劳动者可在一年内申请。不计入期限的情形包括不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保登记不完善、申请劳动关系仲裁或民事诉讼。...查看全文
工伤鉴定申请期限为用人单位30日、劳动者一年内,超期不申请的情况下可直接向劳动保障行政部门申请;不计入期限的情形包括不可抗力、人身自由限制、用人单位原因、社保登记不完善、申请仲裁或民事诉讼。...查看全文
劳动者因工伤导致伤残,单位应在30日内申请工伤鉴定。若单位未按规定申报工伤,劳动者可在1年内合法提出申请。劳动者在伤情相对稳定后,若存在残疾且影响劳动能力,可申请劳动能力鉴定。...查看全文
申请做伤残鉴定通常需要30天左右,工伤伤残鉴定则需要大约60天。司法鉴定和工伤鉴定的性质不同,所需时间也不同。根据我国相关文件规定,司法鉴定的最长时间为60天,可以在特殊情况下延长。根据《工伤保险条例》规定,设区的市级劳动能力鉴定...查看全文
工伤职工应及时申请劳动能力鉴定,以获得赔付。虽无法律规定具体期限,但实践中一般要等收到工伤认定决定书三个月后才能申请。这可能是为了给用人单位提起诉讼留出时间。根据法规,用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请,否则费用由其承...查看全文
工伤鉴定时间因伤情治疗方式不同而异,内固定手术需取出后两个月方可申请,否则时间有所不同。可自行携带病例材料咨询工伤认定处。劳动能力鉴定结果通常在六十日内出具。...查看全文
法律分析:工伤鉴定的申请期限分别是三十日和一年,其中单位依法为职工提出工伤鉴定申请的期限是三十日之内,而单位不按规定去申请时,职工本人、其直系亲属和工会组织的申请期限是一年之内。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文
法律解析: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文
法律解析: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文
律师解答: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文
工伤职工经劳动能力鉴定后,若残疾影响劳动能力,需进行劳动能力复查鉴定。复查申请可由工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构提出,需在劳动能力鉴定结论后的1年内。...查看全文
工伤伤残鉴定一般需要60天内完成,最多可延长至90天。工伤伤残鉴定需要提供工伤认定结论书、诊断证明等材料。工伤事故呈逐年增加趋势,给国家财产带来损失。...查看全文
法律分析:用人单位申请工伤鉴定的期限一般是三十日之内,从其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的当天算起。如果单位不按规定去申请,则工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请期限是一年之内。...查看全文
申请工伤需在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请,逾期可适当延长;工伤赔偿根据工伤等级确定,单位需在一个月内认定工伤等级并支付赔偿款,未缴纳工伤保险的由单位自行支付。...查看全文
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。...查看全文
正常情况下申请工伤认定的时间是30天,法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文
法律分析:用人单位为职工申请工伤认定的期限一般是工伤事故发生或者职工被依法诊断为职业病之日起的三十日内;而单位如果不按规定去申请,职工一方的申请时效期间则是一年之内。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_...查看全文
工伤职工经治疗后残疾影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。一年后可申请劳动能力复查鉴定。根据《工伤保险条例》第28、29条规定,劳动能力鉴定委员会将依法进行再次鉴定和复查鉴定。...查看全文
工伤认定和劳动能力鉴定是劳动者权益保护的重要环节,需在规定时限内申请并提供相关材料。工伤认定应向当地人社局提出,劳动能力鉴定应向指定机构申请。工伤认定决定应在60日内作出,劳动能力鉴定结论应在60日内完成。及早进行劳动能力鉴定有利...查看全文
申请认定工伤有时限限制。用人单位应在事故发生后的30天内提出申请,个人申请的最长时限为1年。如果用人单位故意拖延申报工伤,导致职工超过时限无法认定工伤,法院可以判决用人单位赔偿工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是不同的,职工...查看全文
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