律师分析： 可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必...查看全文

可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，...查看全文

律师解答： 可以的，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，比如：目击者证言并签字按手印，能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必...查看全文

法律分析：一、离职了还可以申请工伤认定吗工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇...查看全文

工伤认定申请过期可按人身损害赔偿提起诉讼。员工可向社保行政部门提出认定申请，用人单位未提申请者可直接向社保行政部门提出。申请需提供劳动合同、认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料、交通事故证明、其他材料，亲属提出需委托证明和亲...查看全文

离职申请提交后还需要工作吗 依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

法律分析：一、已经申请辞职了,工作还用做吗依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。不可以，工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的，如果辞职就无法获得...查看全文

法律解析： 在我国税收管理中，一般情况下已经申请退税并且该申请已经被批准并退还，就不可以再次申请退税了。因为这被视为重复申请退税的行为，可能会引起税务机关的质疑和拒绝，甚至可能会被认定为逃避税款的行为。但如果有合法、有效的理由需要...查看全文

法律解析： 在我国税收管理中，一般情况下已经申请退税并且该申请已经被批准并退还，就不可以再次申请退税了。因为这被视为重复申请退税的行为，可能会引起税务机关的质疑和拒绝，甚至可能会被认定为逃避税款的行为。但如果有合法、有效的理由需要...查看全文

律师分析： 在我国税收管理中，一般情况下已经申请退税并且该申请已经被批准并退还，就不可以再次申请退税了。因为这被视为重复申请退税的行为，可能会引起税务机关的质疑和拒绝，甚至可能会被认定为逃避税款的行为。但如果有合法、有效的理由需要...查看全文

工人工伤认定申请的时限及所需手续：工人发生意外伤害或职业病，单位需在30日内提议工伤认定申请；若单位未提议，工人或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。所需手续包括工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明...查看全文

法律分析：一、工伤受伤两年了，还能申请工伤认定吗职工受伤两年后，一般不能申请工伤认定。但如果有申请工伤认定期限延期等原因时，可以申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出来之前,申请人是可以申请撤回工伤认定的。在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:可以的，如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后, 员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同，且在该期间内员工的原福利待遇不变，由所...查看全文

你好,医保和生育津贴是不冲突的,可以申请生育津贴。祝您生活愉快。...查看全文

律师分析： 离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《中...查看全文

法律分析:工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害...查看全文

事故认定书可以更改，签字不影响其作为证据的效力，当事人可向交警部门申请行政复核；事故认定书下来后应根据实际受伤情况要求责任方进行赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。...查看全文