维持或者提高劳动合同约定条件从立法精神和法律条文我们都应该理解为维持劳动者续签时的待遇，而不应当按照当初签订合同的待遇。 维持或者提高劳动条件在实务中往往表现为职务的维持或升职、薪资福利的维持或者增加、工作量的维持或减少、工作地点...查看全文

根据《劳动合同法》第四十六条第五项，如果用人单位提供的新合同条件不低于之前的条件，劳动者拒绝续签合同，用人单位无需支付经济补偿金。但如果劳动者要求以同样条件续签合同而用人单位不同意，则用人单位需支付经济补偿金。提前通知30天并不影...查看全文

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者能否无条件解除劳动合同 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以无条件解除劳动合同。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用...查看全文

这是劳动合同法规定终止劳动合同时，单位免责的条款涉及到的。此条款的意思是，在原劳动合同到期时，单位要求职工续签劳动合同，给出的条件是原合同条件，或高于原合同条件，职工拒绝续签的，单位不支付补偿金。最简单理解是原合同续签就可以。...查看全文

法律分析：维持原劳动合同条件是指在原劳动合同到期时，用人单位以原合同的条件要求续签劳动合同。劳动者拒绝续签的，单位不支付补偿金。其他情形用人单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

一、劳动条件指什么有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；包括劳动保护条件和其他劳动条件；还有学者认为，劳动条件包括工资待遇、劳动环境、劳动时间、休息休假、社会保险等。从理论界...查看全文

法律分析:维持原劳动合同条件指以下合同内容不变：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付劳动者经济补偿。法律依...查看全文

律师分析： 维持原劳动合同条件指以下合同内容不变：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动维权是指在劳动者在履行劳动义务过程中，其用人单位存在故意拖欠工资、增加工作量等不符合劳动法规定损害了劳动者合法权益的违法行为。 劳动者维权主要途径： 1、协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后，可首先与用人单位自行协商。 2...查看全文

法律分析:法院维持意思是法院维持判决，维持判决是人民法院通过审理，在查清全部案件事实的基础上确认被诉的具体行政行为合法，宣告予以维持的判决。人民法院作出维持的判决必须具备以下的法定条件:（一）被诉的行政机关的具体行政行为证...查看全文

法律解析： 维持原判是上级法院依照法定程序经过审理,认为上一审法院的判决正确,而予以维护的诉讼活动。维持原判一般发生在上诉审程序中。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百三十六条 第二审人民法院对不服第一审判决的...查看全文

法律解析： 维持原判是上级法院依照法定程序经过审理，认为上一审法院的判决正确，而予以维护的诉讼活动。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百三十六条 中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民...查看全文

律师分析： 法院维持意思是法院维持判决，维持判决是人民法院通过审理，在查清全部案件事实的基础上确认被诉的具体行政行为合法，宣告予以维持的判决。人民法院作出维持的判决必须具备以下的法定条件:（一）被诉的行政机关的具体行政行为证据确凿...查看全文

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。在相关的法律中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者必须在一个月内自用工之日起签订书面劳动合同。劳动合同一经依法签订，立即具备法律约束力，当事人必须履行劳动合同所规定的义务。...查看全文

律师分析： 劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施，即用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求，包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设...查看全文

劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施，即用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求，包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护...查看全文

法律分析:劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施，即用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求，包括劳动场所和设备、劳动安全...查看全文

维持判决是指人民法院确认被诉行政行为合法并予以维持的判决，需满足行政行为证据确凿、适用法律正确、程序合法的法定条件。若原告无法证明被告未履行职责或给付义务的理由，法院将驳回原告的诉讼请求。...查看全文

律师分析： 专利维持是指在专利法定保护期内，专利权人依法向专利行政部门缴纳规定数量维持费使得专利继续有效的过程。专利维持时间是指专利从申请日或者授权之日至无效、终止、撤销或届满之日的实际时间。不同国家或地区专利法对专利维持时间起算...查看全文