工作三个月没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁。劳动合同的签订是保障雇佣双方权益的重要目的。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系确认和劳动合同订立、履行、变更、解除等争议。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解。未...查看全文

用人单位在一定的条件下可以辞退劳动者,如果违法辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿,就经济补偿问题,双方可以协商处理的,那么公司辞退已经签订协议可不可以申请仲裁?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、公司...查看全文

法律分析：没签合同口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争...查看全文

法律分析：没签合同口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，...查看全文

法律分析：没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

被辞退可以申请劳动仲裁吗 1、被用人单位违法辞退的可以申请劳动仲裁，因辞退发生的争议属于劳动仲裁机构的管辖范围，但申请劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权...查看全文

法律分析：没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

离职后仍可进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司辞退员工属于违约提前解除劳动合同，员工可在离职前向劳动仲裁部门提请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

没有签合同突然被辞退赔偿标准是向劳动者每个月支付二倍的工资,用人单位非法辞退的要向劳动者支付经济补偿金,没有合同辞退可以仲裁,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。     ...查看全文

法律分析：一、试用期签了合同被辞退能仲裁吗试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;...查看全文

法律分析：一、被辞退多久可以仲裁？劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)...查看全文

劳动争议仲裁期间是60天。申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。中止当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同辞退后还可以再仲裁吗没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

法律分析：一、工地没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁吗可以申请仲裁。没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证...查看全文

法律分析：申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××，电话:××× 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。 二、...查看全文

法律分析：一、主动辞职没签合同可以仲裁吗虽然主动辞职不可以获得补偿，但没有签合同可以要求双倍工资待遇。二、用人单位未签订劳动合同风险有哪些1、用人单位未签订劳动合同除了要支付上述赔偿，还需要承担...查看全文

被辞退可申请劳动仲裁，劳动法规定辞退需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，辞退需支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为二倍经济补偿。...查看全文

法律分析：劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文