法律分析：没签合同口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，...查看全文

法律分析：申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××，电话:××× 申请事项: 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。 二、...查看全文

没有签合同突然被辞退赔偿标准是向劳动者每个月支付二倍的工资,用人单位非法辞退的要向劳动者支付经济补偿金,没有合同辞退可以仲裁,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。     ...查看全文

劳动者被公司辞退了，能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议，在仲裁委员会的受案范围内，因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书等材料。 法律依据 ...查看全文

法律分析：一、故被辞退怎么仲裁无故被辞退申请劳动仲裁的流程是：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。2、仲裁委五日内审理并答复申请人...查看全文

法律分析：一、试用期签了合同被辞退能仲裁吗试用期被辞退可以申请劳动仲裁，因以下事由产生的纠纷，属于劳动争议，均可申请劳动仲裁：1、确认劳动关系;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;...查看全文

劳动争议申请书要求被申请人补交保险费及滞纳金，支付双倍工资。申请人工作期间未签订劳动合同，被申请人未交纳保险，违反法律规定。申请人为维护合法权益，请求劳动争议仲裁委员会裁决。...查看全文

如何写未签订劳动合同和无故辞退劳动仲裁申请的请求？一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；...查看全文

一、没签合同被辞退如何申请劳动仲裁没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以...查看全文

法律分析：没签合同口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争...查看全文

法律分析：　要找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁; 　　劳动合同期限如果不够3年的话，试用期约定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。 　　(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同被辞退怎么办签了合同被辞退要分情况谈论，单位有过错的，单位要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

律师分析： 申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电请求事项：事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申...查看全文

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师分析： 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

劳动合同是试用期还是转正后签 劳动合同是在试用期签。试用期包含在劳动合同期限内。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...查看全文

法律分析：劳动者被辞退后签字了，如果因辞退产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一...查看全文

律师分析:依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同辞退后还可以再仲裁吗没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，并要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

法律分析：这类情况劳动单位负有举证责任。　1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2.在确认劳动关系争议中，用人单位负以...查看全文