每月加班时间不超过36小时，每日不超过3小时，需与员工协商。加班费计算比例为150%，休息日为200%，法定节假日为300%。用人单位需经员工同意，按规定支付加班费。...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时...查看全文

员工加班有时间限制，每月不超过36小时，并需与工会和劳动者协商。加班费的计算比例为150%，休息日为200%，法定节假日为300%。用人单位需按规定支付高于正常工作时间的工资报酬。员工需同意加班安排，并确保身体健康。...查看全文

我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊情况下每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三...查看全文

根据劳动法规定，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。特殊情况下，保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。特殊情况包括自然灾害、事故、威胁生命健康和财产安全...查看全文

律师分析： 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。工作单位可经与工会和劳动者协商后延长每日工作时间，一般不超过1小时；特殊情况下，可在保障劳动者健康的前提下延长每日工作时间不超过3小时。...查看全文

律师分析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体...查看全文

《劳动法》规定了劳动者的工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。根据第四十一条，用人单位可以在生产经营需要的情况下延长工作时间，但延长时间有限制，一般每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月...查看全文

法律分析:国家规定一个月的加班时间，是最多不得超过三十六个小时，每天的加班时间最多不得超过三个小时。这是特殊原因下的加班时间，而一般情形下的加班时间是每天不得超过一小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

一个月加班超过60小时属于违法行为。用人单位需要与工会和劳动者协商，合理安排加班时间。一般每天加班时间不得超过1小时，特殊情况下每天最多不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。...查看全文

律师分析： 一天工作时间为8小时，平均每周工时不超过40小时；加班上限为一天3小时及一个月36小时，逾时工作薪金不低于平日工资的150%。而一周最高工时则为48小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位...查看全文

应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。...查看全文

每天加班最长时间的多少小时在现实生活中，加班情况很普遍。但是不能进行无限制的加班。 我国《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时...查看全文

国家规定的标准一个月工时是176小时，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。计件工时工作时间可以超时，但需按加班计算，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。依据《中华人民共和国劳动法》第36条...查看全文

一个月加班150个小时显然是不合法的，标准工时员工每天工作超过八小时的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...查看全文

亲，老板好， 国家规定兼职一个月上班时间不超过4小时每天不超过4个小时。1、兼职工作，在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者...查看全文

劳动法一个月要上多少天班 除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的...查看全文

法定加班一个月最多36小时，加班时间每日不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时。加班费应按规定支付。法定加班日工资按不低于平常工资的三倍计算，节假日加班按不低于双倍工资计算。加班不得拒绝的情况包括紧急处理威胁安全健康、设备抢修、...查看全文

法律分析：一、一个月加班90小时算多吗？1、《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...查看全文