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应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。...查看全文
一、一个月正常上班多少小时我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需...查看全文
国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定,每天的工时不可以超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应...查看全文
开庭时间一般是几个小时 法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的,根据案件的复杂程度来确定,一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多,证据复杂的案件有可能要半天,甚至一天的时间,特殊情况的,刑事案件审判过...查看全文
一、国家规定一周正常上班时间是几小时 1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位...查看全文
一般的工作时间应该是八个小时,劳动法规定的劳动者每日工作的时间不应该超过八个小时,平均每周工作的时间不超过44个小时,而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是,还是由于劳动关系的供不应求和来自于用人单位的压力,大多数劳动者...查看全文
《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...查看全文
一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得...查看全文
律师解答: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...查看全文
法律解析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...查看全文
一天上10个小时班不正常。...查看全文
法律解析: 法定节假日是除夕到初六,初七上班。 【法律依据】: 《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、...查看全文
法律分析:一、一个小时加班费多少正常平时加班一小时加班费标准是根据本人每小时的工资收入计算的,加班工资的计算依据是:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、...查看全文
律师分析: 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...查看全文
律师解答: 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...查看全文
法律解析: 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...查看全文
国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。 ...查看全文
律师分析:根据加班加点时间的不同,加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定:一、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;二、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排...查看全文
律师分析: 根据加班加点时间的不同,加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定:一、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;二、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文
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