法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。
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国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定,每天的工时不可以超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应...查看全文
国家规定的标准的一个月工时是176个小时,因为我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。 ...查看全文
国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于...查看全文
一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得...查看全文
一、一个月正常上班多少小时我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需...查看全文
劳动法规定一周工作时间不超过44小时,用人单位应保证每周至少休息1日。工作超过8小时可向劳动保障行政部门投诉。加班费计算可按不低于工资的150%、200%或300%计算。用人单位可经协商后延长工作时间,一般每日不超过1小时,特殊情...查看全文
劳动法规定一个月工作多少小时 平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...查看全文
劳动法规定一个月工作多少小时 平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...查看全文
应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。...查看全文
法律分析:国家劳动法规定一周最长工作时间是40小时。实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。月平均工作时间=20.83天×8...查看全文
国家规定的标准一个月工时是176小时,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一日。计件工时工作时间可以超时,但需按加班计算,每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。依据《中华人民共和国劳动法》第36条...查看全文
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文
法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。另外,法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外,有特殊原因需要延长工作时间的,只有在确保劳...查看全文
律师分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当...查看全文
劳动法规定每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。工作单位可经与工会和劳动者协商后延长每日工作时间,一般不超过1小时;特殊情况下,可在保障劳动者健康的前提下延长每日工作时间不超过3小时。...查看全文
劳动法规定一个月工作多少小时 平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...查看全文
每个月工作时间上限为176小时,超过176小时的部分应按照加班标准发放工资。我国规定的法定工作时间为每天8小时,每周44小时,每周至少休息一天。用人单位可以因经营需要要求劳动者加班,但必须支付相应的加班费用。劳动时间包括准备结束时...查看全文
一、一个月工作多少个小时合理我国法律规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需...查看全文
法律分析:一、一个小时加班费多少正常平时加班一小时加班费标准是根据本人每小时的工资收入计算的,加班工资的计算依据是:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、...查看全文
律师分析: 法律仅仅规定了最高限度,没有规定最低限度。正常传唤持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤持续的时间不得超过二十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九...查看全文
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