律师分析:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。
律师分析:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制。
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国家规定的标准一个月工时是176小时,根据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一日。计件工时工作时间可以超时,但需按加班计算,每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不...查看全文
法律分析:劳动法里没有对做一休一做明确规定。做一休一工时到底一个月多少小时,要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则,就是上一天班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应上班1...查看全文
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法律分析:国家没有规定每月的规定时间,因为每月的工作日天数并是不一致的。但规定了平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...查看全文
一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得...查看全文
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