应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。...查看全文

国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定，每天的工时不可以超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果单位实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。工作单位可经与工会和劳动者协商后延长每日工作时间，一般不超过1小时；特殊情况下，可在保障劳动者健康的前提下延长每日工作时间不超过3小时。...查看全文

律师分析： 低保按规定必须每月一发，但是各地有各地的政策，具体咨询当地的民政局。低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。 【法律...查看全文

国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于...查看全文

一、拘役一个月缓刑多长时间      人民法院判处犯罪分子一个月拘役的，缓期执行拘役时，缓刑考验期限不少于二个月。&...查看全文

法律分析:拘役一个月缓刑的时间是:大于两个月，且在原判刑期以上一年以下。且拘役的缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。《中华人民共和国刑法》第七十三条对此有明确规定。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第七十...查看全文

劳动法规定一个月工作多少小时 平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...查看全文

劳动法规定一个月工作多少小时 平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...查看全文

法律分析：国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位...查看全文

律师解答： 十五个工作日是三个星期（除去周末时间），也就是说最少是21天。工作日指的是按照国家规定应该正常上班的日子。比如，按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周。国家规定放假与调休的...查看全文

律师解答： 每月最长加班时间不超过36小时。但存在以下情形之一的，不受加班时间的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必...查看全文

法律分析:每天不超过3小时，每月不超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...查看全文

国家规定的标准一个月工时是176小时，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，每周至少休息一日。计件工时工作时间可以超时，但需按加班计算，每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。依据《中华人民共和国劳动法》第36条...查看全文

法律分析：劳动法里没有对做一休一做明确规定。做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。这样算的话，一年有365天，应上班1...查看全文

法律分析：劳动法里没有对做一休一做明确规定。做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。这样算的话，一年有365天，应上班1...查看全文

法律分析:法律没有规定监视居住的最短期限，但最长期限是不得超过六个月。并且在监视居住的期间，也不中断对案件的侦查、起诉和审理。如果公安机关发现不应当予以追责的或者监视居住期满的，则应当及时解除监视居住，通知被监视居住人和有...查看全文

法律分析:一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说，支付周期则一般是不得超过15天，可以为一个星期。法律依据:_x000D_ 《劳动...查看全文

一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周...查看全文

一个工资支付周期是多长时间？ 工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。 劳动法规定每个月工时是多长 1、劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日...查看全文