法律分析：探亲假工资包括周六周日。探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期，按照本人的标准工资发给工资。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母...查看全文

不包括，周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。...查看全文

在事业单位工作的劳动者每一年都可以享受到探亲假，有些劳动者享受到的探亲假时间是比较长，足足有20天。在20天里面可能会有2个或3个周末，但周末自己本来就是休息的， 探亲假20天是否包括周末?包括。 国家规定的20天是连续天数，中...查看全文

法律分析：婚假的天数包含周六日和法定节假日。法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3...查看全文

法律分析：婚假的天数包含周六日和法定节假日。法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3...查看全文

探亲假工资包括周六周日，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，探亲假期包括公休假日和法定节日在内，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假可以分开休息，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条，...查看全文

根据劳动法的相关规定，如果劳动者有需要请事假。那么周六周日是不算在事假内的，事假的具体时长是根据工作时间来计算的。国家法定的节假日是不算在事假里面的。同时，用人单位必须保证劳动者每周至少有一天的休息时间。...查看全文

请假扣双倍工资不符合规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可以不支付请病假当天的工资，但不能额外扣除。若劳动者原因给单位造成经济损失，最多可扣除当月工资的20%。根据《劳动争议仲裁调解法》第五条，劳动者可向调解组织申请调...查看全文

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假包括公休假日和法定节日在内，适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位。具体假期根据与配偶、父母关系和工作情况而定，假期长度为30天、20天或45天。享受探亲假的条件包括在国家机...查看全文

法律分析：1、陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日； 2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。...查看全文

法律分析:病假15天包括周六周日在内，但是病假的最后一天如果是周六、周日的，则会相应地予以延长。而职工在病假期间，仍然可以获得工资，但是公司可以低于当地的最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％。...查看全文

在公司工作一年以上是有年假，有些人在公司工作了十年了，享受到了十来天的年假。由于有些公司规定年假是当年休完，在这个过程中人们也发现了有周六周日双休日的存在。那么，年假算周六周日吗？你主要介绍相关知识。 年假算周六周日吗 依据《职工...查看全文

病假15天包括周六周日在内，但是病假的最后一天如果是周六、周日的，则会相应地予以延长。而职工在病假期间，仍然可以获得工资，但是公司可以低于当地的最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文

法律分析：一、周六加班请假扣绩效工资吗周六加班请假了是不存在着扣工资的，因为是加班时间，对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性...查看全文

病假请假如何扣工资 员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣...查看全文

律师分析： 包含。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，要不低于当地最低工资的80%。 【...查看全文

法律分析:包含。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，要不低于当地最低工资的80%。...查看全文

律师分析： 一、丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周六、周日你就可以休息五天了。 二、丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假...查看全文

法律解析： 一、丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周六、周日你就可以休息五天了。 二、丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，医疗期一般不超过12个月，而星期六日计算医疗期内的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...查看全文