律师分析： 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动合同法第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定了侵犯商业秘密的行为，包括通过不正当手段获取商业秘密、披露、使用或允许他人使用他人商业秘密以及违反保密约定。侵犯商业秘密罪的构成要件包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。行为人必须故...查看全文

保密协议的主要内容包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等。签订保密协议是保护商业秘密的常用手段，符合《反不正当竞争法》的要求。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的保密事项...查看全文

商业秘密侵权的归责原则以过错责任原则为主、辅之以过错推定责任原则、公平责任原则和无过错责任原则。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚...查看全文

法律解析： 商业秘密侵权的归责原则以过错责任原则为主、辅之以过错推定责任原则、公平责任原则和无过错责任原则。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期...查看全文

律师分析： 商业秘密侵权的归责原则以过错责任原则为主、辅之以过错推定责任原则、公平责任原则和无过错责任原则。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期...查看全文

法律解析： 商业秘密侵权的归责原则以过错责任原则为主、辅之以过错推定责任原则、公平责任原则和无过错责任原则。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期...查看全文

法律分析:商业秘密侵权的归责原则以过错责任原则为主、辅之以过错推定责任原则、公平责任原则和无过错责任原则。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以...查看全文

法律分析：(1) 企业限制竞争行为的法律责任。公用企业和其他依法具有独占地位的企业若违犯法律、行政规章的规定的，工商行政管理机关可责令其停止违法行为，并可根据情节，处以5万元以上20万元以下罚款。被指定的经...查看全文

法律分析：(1) 企业限制竞争行为的法律责任。公用企业和其他依法具有独占地位的企业若违犯法律、行政规章的规定的，工商行政管理机关可责令其停止违法行为，并可根据情节，处以5万元以上20万元以下罚款。被指定的经...查看全文

法律分析： 　　一、应首先明确商业秘密的含义 我国《反不正当竞争法》第10条规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”根据这一规定，商业秘密需符合非公开、...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密措施，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密方法，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密机制，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

警告：在企业内部引人注目的地方放置(张贴)警告标志是一种合理的保密举措，比如“未经许可不得入内”“禁止入内”等，它可以实现两个目的：一是警告入侵者其行为是违法的;二是告知内部员工和来访者此处为敏感区域，进入将承担法律责任。 警卫：...查看全文

商业秘密保护是指在劳动者劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内，劳动者不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，且不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密，除非符合法律的规定或企业的允许。商业秘密是指不为公众所知悉、...查看全文

侵犯商业秘密罪主要包括以不正当手段获取商业秘密、披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的商业秘密，以及违反保密义务披露、使用商业秘密。根据《刑法》第二百一十九条，情节严重者可处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重者可处三...查看全文

法律分析：我国《劳动法》规定了劳动者应当“遵守职业道德”，这就包含了劳动者应承担保守用人单位商业秘密的义务。同时《劳动法》、《劳动合同法》还规定：“劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，”...查看全文

1、应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。2、...查看全文

律师分析： 商业秘密的保护：1、设立管理和监控机构；2、建立和完善规章制度；3、严格控制接触范围；4、加强重点部位监控与管理；5、积极推行契约管理；6、提高技术监控手段。 【法律依据】： 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第九条...查看全文