公司三个月不缴纳五险一金该如何处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未缴纳五险一金的公司如何处理？

公司不交五险一金的处理方式和员工不交社会保险的处理方式。对于公司不交五险一金，可以向当地社保部门投诉，并采取划拨社保费等措施。对于员工不交社会保险，用人单位可以将其视为不符合录用条件，与员工签订协议约定补偿标准，或与原单位达成工伤...查看全文

问三个月后缴纳五险一金合理吗

答

按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看是不是可以提前转正...查看全文

问公司不缴纳五险一金应该如何赔偿

答

劳动者因公司不交五险一金而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问公司如何缴纳五险一金？

答

律师分析：缴纳五险一金的方法： 1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 3、员工办理五险材料准备，材料：（1）员工需要提...查看全文

问公司如何缴纳五险一金

答

律师分析:缴纳五险一金的方法：1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、员工办理五险材料准备...查看全文

问公司少缴纳五险一金该如何补偿

答

关于公司不交五险一金怎么赔偿的问题一、公司不交五险一金怎么赔偿公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问个人应该如何缴纳五险一金？

答

通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分=月工资个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担...查看全文

问如何找代缴公司缴纳五险一金

答

摘要：为了保障五险一金代缴服务的质量和可靠性，选择正规和有资质的大型公司进行代缴是关键。同时，在选择代缴公司时，需要考虑服务费用、代缴公司的资质和服务态度等因素，避免后续出现费用问题。...查看全文

问如何缴纳五险一金？个人应该如何交？

答

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。如何缴纳:1、如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗...查看全文

问公司不给缴纳五险一金?

答

公司未缴纳员工五险，劳动者可向劳动行政部门举报，要求公司限期缴纳并交纳滞纳金。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记，未办理的应按规定缴纳社保费。未按时缴纳的，将面临滞纳金和罚款。...查看全文

问个人如何缴纳五险一金

答

自己怎么交五险一金辞职后，自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的，但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳...查看全文

问个人如何缴纳五险一金

答

个人只能够自己缴纳医疗保险还有养老保险，其他的不能够自行缴纳，必须是入职之后才能缴纳其他的保险。个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人身份证、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。...查看全文

问个人如何缴纳五险一金

答

个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例。个人缴纳保险只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分，养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。...查看全文

问个人如何缴纳五险一金

答

法律分析:个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例。个人缴纳保险只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分，养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。法律依...查看全文

问公司是否按月缴纳五险一金？

答

五险一金缴费是每个单位和个人按月缴纳的，也可选择半年或全年一次性缴纳。缴费标准由缴费比例和缴费基数决定，公式为：缴费比例×缴费基数。单位缴纳社保费用，同时从员工工资中扣除个人社保费用。...查看全文

问注册公司后如何缴纳五险一金？

答

五险一金是企业福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工办理五险一金是常见问题，特别是新员工。本文将介绍具体操作。...查看全文

问公司如何给员工缴纳五险一金？

答

律师分析：五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。【法律依据...查看全文

问公司如何为员工缴纳五险一金

答

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。...查看全文

问如何在新的公司缴纳五险一金？

答

单位就业者养老保险和医疗保险的缴费比例为单位20%和个人8%，失业保险缴费较低；工伤保险和生育保险无需个人缴纳。灵活就业者自行缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数可在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。...查看全文

问公司如何为员工缴纳五险一金？

答

律师分析：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。【法律依...查看全文