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律师分析:夫妻双方有一方出轨是可以离婚的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当...查看全文
如果遭遇家庭暴力,应该先保存证据并向身边人或公安机关求助,同时确保自身安全。然后可以向当地人民法院提起离婚诉讼,经过调解无效的,应准予离婚,并可以要求损害赔偿。人民法院审理离婚案件时,应进行调解,如果调解无效,应准予离婚。...查看全文
法律分析:一、刚离婚可以和别人拿结婚证吗刚离婚领取离婚证,由于没有婚姻关系,符合其他结婚条件的,可以和别人办理结婚登记,领取结婚证的。二、相关法律规定《中华人民共和国婚姻登记条例》第...查看全文
律师分析:重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因为感情不和分居两年的,起诉离婚调解无效会直接判离。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
律师分析: 重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因为感情不和分居两年的,起诉离婚调解无效会直接判离。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方...查看全文
辞职后当天拿工资可以吗 可以。 1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。 2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动...查看全文
法律解析: 一般不会。人民法院审理离婚案件,会先进行调解;但如果感情确已破裂,调解无效的,会准予离婚。如果坚定地想离婚,法院会准予。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进...查看全文
法律解析: 一般不会。人民法院审理离婚案件,会先进行调解;但如果感情确已破裂,调解无效的,会准予离婚。如果坚定地想离婚,法院会准予。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进...查看全文
法律分析:一般不会。人民法院审理离婚案件,会先进行调解;但如果感情确已破裂,调解无效的,会准予离婚。如果坚定地想离婚,法院会准予。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚...查看全文
法律解析: 离婚双方都同意了也不是可以立刻就离成,因为《民法典》实施后实行了离婚冷静期的制度。所以只有过了三十天的冷静期后才能再到婚姻经过申请发给离婚证,此时才完成离婚。如果三十天冷静期到期后,双方没有未申请婚姻登记机关发给离婚证...查看全文
离婚不是双方都同意立刻可以离了。民法典规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 自婚姻登记机关收...查看全文
法律解析: 离婚双方都同意了也不是可以立刻就离成,因为《民法典》实施后实行了离婚冷静期的制度。所以只有过了三十天的冷静期后才能再到婚姻经过申请发给离婚证,此时才完成离婚。如果三十天冷静期到期后,双方没有未申请婚姻登记机关发给离婚证...查看全文
法律分析:离婚双方都同意了也不是可以立刻就离成,因为《民法典》实施后实行了离婚冷静期的制度。所以只有过了三十天的冷静期后才能再到婚姻经过申请发给离婚证,此时才完成离婚。如果三十天冷静期到期后,双方没有未申请婚姻登记机关发给...查看全文
律师分析: 离婚双方都同意了也不是可以立刻就离成,因为《民法典》实施后实行了离婚冷静期的制度。所以只有过了三十天的冷静期后才能再到婚姻经过申请发给离婚证,此时才完成离婚。如果三十天冷静期到期后,双方没有未申请婚姻登记机关发给离婚证...查看全文
离婚后可再婚,需提供本人户口簿、身份证、签字声明及离婚证或判决书,且无配偶及三代以内旁系血亲关系。...查看全文
协议离婚后可立即与他人结婚,只要没有法定禁止结婚的情况。根据《中华人民共和国民法典》第1049条和1050条,当事人可携带结婚所需材料到户口所在地的民政局申请登记结婚。如果是诉讼离婚,则需等待离婚判决书生效后方可领证。结婚登记后,...查看全文
律师分析:可到婚姻登记机关直接办理。一、当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系。二、当事人申请离婚登记时,应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明。1...查看全文
生病后不能工作了,可以正常办理离职。也可以请病假。(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
律师分析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人...查看全文
律师分析: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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