律师分析： 没有具体规定职工一个月可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的，可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限，允许请病假三个月到二十四个...查看全文

律师解答： 劳动法规定有多少天病假： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...查看全文

企业职工病假期限最长为24个月，超过则可解除劳动合同，支付待通知金和经济补偿金。医疗期根据工龄和在单位工作年限，给予3个月到24个月不等的病假时间。...查看全文

律师分析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工...查看全文

律师分析： 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月；根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业职工患病或...查看全文

法律分析:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、...查看全文

一、员工病假最长能请多久 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低...查看全文

法律分析:需要医院开具需要休息一个月的病假证明，什么病要看医院诊断的结果，没有具体的规定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。一般来说，用人单位可根据具体情况自行制定规章制度，依法制定的规章制度，只要没有违反国家法律法规，就具有约束力...查看全文

律师解答： 没有具体规定职工一个月可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的，可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限，允许请病假三个月到二十四个...查看全文

律师分析： 劳动法规定有多少天病假： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 劳动法规定有多少天病假： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...查看全文

带薪病假一个月几天 法律有规定有薪的病假（医疗期），法律规定是：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一...查看全文

病假期间工资扣除与开病假条的要求 病假不管多长时间都有可能被扣工资，但不得低于最低工资标准的80%。员工需提供医院出具的病假建议单，公司一般必须准假。申请人需亲自就诊、填写申请单，并由医疗机构出具病假建议单。禁止委托他人代为就诊或...查看全文

法律分析：一、国家法定病假一个月有几天？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作...查看全文

在公司上班的时候自己生病了就需要及时到医院进行治疗，这个病假是需要向用人单位通知一声的，那么关于病假期间这个工资如何进行计算？ 病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作...查看全文

根据劳动合同规定，员工请了10天的病假后，病假工资的计算方式为：病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。尽管病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。工资是指用人单位按照劳动合同规定以各种形式支...查看全文

:病假是病假，年休假是年休假，两个假别是不一样的，病假有待遇(病假工资)，年休假是带薪的，如果病假先用年休假来充抵，就相当于剥夺了员工享受病假的权利。...查看全文

一、孕妇劳动法一个月可能请几次病假？孕妇病假可以请多久要看实际的工作年限：1.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的，在本单位...查看全文

一、劳动法规定一个月有几天病假？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年...查看全文