员工与挂靠企业有劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，就是合法的。一、劳动合同的签订日期在什么时候劳动合同的签订日期是合同订立签字盖章后生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、劳务合同能签竞业限制么劳务合同是否签竞业限制由用人单位和劳动者双方自愿协商约定。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制，但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。在实践中，即使双方构成劳务关系，如果双方在相关协议中约定了竞业限制义务，法院也会按一般的民事协议处理，而民事活动尊重意思自治，即应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，只要相关协议未违反法律强制性规定即为有效。对于用人单位而言，不管对于劳动关系还是劳务关系的员工，若与员工在任何协议中约定了竞业限制义务的，在解除或终止用工关系时，都应当做全面的审查，若无需员工履行相应义务，应当明确书面告知。对于员工而言，不论和公司构成劳动关系还是劳务关系，从原用人单位离职后，都应注意相应竞业限制条款，否则可能会承担相应的违约责任。三、试用期，跟公司说一直不签合同怎么办？在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。首先，可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，可以按照法律规定要求支付双倍工资。再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内可以提出，根据相关法律的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解求劳动合同。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
单位职工挂靠公司
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挂靠单位职工工伤保险怎么
法律分析:挂靠单位职工的工伤保险由挂靠单位缴纳，单位应当在用工之日起的三十日内依法为职工申报社保登记，并按月足额缴纳工伤保险等保险费用。工伤保险费由单位缴纳，职工个人不需要缴纳。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
挂靠单位职工工伤保险怎么办？
律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文
挂靠单位职工工伤保险怎么办
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挂靠单位职工工伤保险怎么办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文
挂靠公司？
律师分析： 挂靠公司是指依附于一个具有独立法人资格的单位，一般理解为单位或个人利用其他单位的名义或资质，以挂靠方的名义从事生产经营活动，并向挂靠方缴纳一定费用的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第二十三条 设立有限...查看全文
施工单位允许挂靠资质吗？
律师分析： 施工单位不允许资质挂靠。建筑行业的资质挂靠属于法律明令禁止的行为。《中华人民共和国建筑法》规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。承包建筑工程的单位应...查看全文
施工单位允许挂靠资质吗？
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施工单位允许挂靠资质吗
法律分析:施工单位不允许挂靠资质。工程挂靠是指施工企业允许他人在一定期间内使用自己名义对外承接工程的行为，挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效，双方应分别承担过错责任。法律依据:《《建筑法》》第二十六条_x0...查看全文
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如何举报挂靠单位
如何投诉运输挂靠公司，如何举报公司以及挂靠车辆交通事故责任的划分。投诉应向相关机关提出，举报应向所在地税务机关举报中心提出，可以实名或匿名举报。涉税举报需提供详细证据。挂靠车辆交通事故责任根据合同关系、联运关系、利益获得情况来划分...查看全文
挂靠单位交社保可以办理职工医保吗
您好，是可以的，个人缴纳跟挂靠公司缴纳区别如下，1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然...查看全文
被挂靠单位要对挂靠人施工行为承担责任吗
法律分析： 1.如果挂靠人以自己的名义签订转包合同与购销合同，求被挂靠单位不承担合同责任。 2.如果挂靠人以被挂靠单位的名义将签订转包合同与购销合同的，原则上由被挂靠单位承担合同责任，但实际施工人或者材料设备供应商签订合同时明知...查看全文
挂靠施工单位承担连带责任
被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任吗 被挂靠施工单位不对挂靠人的对外债务承担连带责任，实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程...查看全文
挂靠单位工伤保险如何处理
工伤由被挂靠的公司承担工伤保险责任，员工挂靠公司，如果发生事件满足工伤的范畴，那么是可以按照工伤处理的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...查看全文
靠挂公司不给工程款
工程款到挂靠公司了不给钱一般采取先协商解决,协商不成合法上诉法院追回的策略。根据“谁主张谁举证”原则,务必保留好挂靠协议、履行了相关工程操作的证据等证明原告诉讼主张的证据。一、工程款到挂靠公...查看全文
挂靠公司拖欠工程款
拖欠工程款的解决办法：通过法院起诉招标单位，要求还款，并依法判决执行。拖欠工程款的诉讼流程包括起诉、答辩、开庭审理、调查阶段、法庭辩论和判决宣告。拖欠工程款的诉讼时效为三年，自权利受损之日起计算。发包单位无正当理由拖欠工程款违法，...查看全文
挂靠是什么,挂靠公司合法吗？
法律分析：“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户...查看全文
如何能让挂靠公司解除挂靠
法律分析：一、如何能让挂靠公司解除挂靠1、由双方协议解除挂靠关系；2、挂靠单方通知被挂靠方解除挂靠。当事人协商一致，可以解除合同。3、当事人可以约定一方解除合同的事由。当...查看全文
公积金挂靠公司靠谱吗？
不能挂靠公司，这是违规行为，一旦被举报或查实，会追回相关支配的款项，你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。 公积金挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳公积金，而自己又想购买公积金，从而由专门处理公积金挂...查看全文
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