工伤死亡赔偿的规则是什么?

律师回答
摘要:工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其近亲属按法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为单位所在地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金标准为配偶按工亡职工月工资的40%,其他亲属为30%,孤寡老人和孤儿有额外增加。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿全是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基全领取丧葬补助全、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤全标准为配偶,月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助全.一次性工亡补助全标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
工伤死亡赔偿的申请流程是什么?
工伤死亡赔偿的申请流程包括以下几个步骤:首先,申请人需要收集相关证据,如工伤事故的证明、医疗记录等。其次,申请人需要填写工伤赔偿申请表,并附上必要的证明文件。然后,申请人将申请材料提交给所在单位的人力资源部门或劳动保障部门。接下来,劳动保障部门会进行初步审核,并派员进行现场调查。在调查完成后,劳动保障部门将作出初步裁定,并通知申请人和用人单位。若申请人对初步裁定不满意,可以提起复议或诉讼。最后,如果申请人的申请被批准,劳动保障部门将支付相应的工伤死亡赔偿金给申请人或其合法继承人。请注意,具体的申请流程可能因地区和法规的不同而有所差异,建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确的信息和指导。
结语:工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请流程包括收集证据、填写申请表、提交申请材料、审核调查、裁定通知、复议或诉讼等步骤。具体流程请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确指导。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基全领取丧葬补助金、供养亲属抚恤全和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助全为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤全按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:配偶每月40%,其他亲属人月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加10%。
核定的各供养亲属的抚恤全之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助全标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤职工在停工留薪内因工伤致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤职工在停工留薪满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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