我在公司干了2年多，遣散费应该补我多少
根据劳动法规定，遣散费的计算方法与补偿标准是根据员工在公司工作的年限和工资水平来确定的。对于您在公司工作了2年多的情况，遣散费应按照以下方式计算：首先，根据您的工资水平确定基础补偿金额，通常是月工资乘以您在公司工作的年限。其次，根据劳动法规定的补偿比例，可能会有一定的调整。最后，根据地区的法定最低标准或公司内部规定，可能还会有额外的补偿。具体的数额需要根据您的具体情况和相关法律法规进行计算。建议您咨询专业律师或劳动保障机构，以确保您能够获得应得的遣散费补偿。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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公司把我辞退了应该补我多少工资
法律分析：公司辞退了应该补的工资：按照劳动者在用人单位的工作时间，补发未发的工资。另外，法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文
公司搬厂，是否有遣散费，做满2年有多少遣散费，遣散费怎么赔偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，企业必须按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，包括每满一年支付一个月工资的标准。如果公司未能按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动...查看全文
公司解散遣散费有多少
法律分析：一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
公司解散遣散费有多少
1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、...查看全文
公司解散遣散费有多少
一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文
我社保断了2年需要补多少
律师分析： 社保是保障公民基本社会保险权利的重要制度，对于职工而言，及时缴纳社保可以为其在退休后提供稳定的经济来源和保障。如果出现社保断交、漏交等情况，就需要进行补缴，以保证社保权益不受影响。社保断了2年需要补多少，主要涉及以下几...查看全文
我社保断了2年需要补多少?
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在一个公司干了2年不跟我签合同
法律分析：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用...查看全文
公司倒闭了孕妇遣散费多少钱
法律分析：一、公司倒闭了孕妇遣散费多少钱1、公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的，劳动合同终止，公司应当按照怀孕员工的工作时间，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。2、经济补偿按劳...查看全文
工伤了在家养伤公司应该给我多少钱？
法律解析： 第一，你工伤在家休息要有正规医院的病假单，有多少病假休多少天，发全部工资，没有病假单就没有工资。第二，如果你觉得伤好了以后需要做工伤鉴定，要向单位提出，如果鉴定后有等级，单位按照等级赔偿你。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文
工伤了在家养伤公司应该给我多少钱？
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我工龄十五年能拿到多少钱的遣散费
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公司解散遣散费有多些
1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 二、...查看全文
我在工作2年多，被公司辞退！怎么补偿？
职员被辞退或不雇佣时，公司需支付经济补偿金。根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资超过当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过12年。工资计算标准包括正常生产情况下劳动者前12个月的...查看全文
未购买社保5年，公司应该给我多少补偿？
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在公司干了2年多没有签合同
在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报,或者是通过申请仲裁以及申请诉讼等相关的方式,来要求用人单位对此进行赔偿。通常状况之下,是按照劳动者本人的双倍工资来要求进行赔偿的。一、在公司工作...查看全文
我社会保险断了2年需要补多少?
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工作5年遣散费多少？
律师分析： 工作5年的员工被违法辞退的补偿金是5个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动...查看全文
公司倒闭后的遣散费是多少
公司倒闭后，遣散费是指对员工的经济补偿。按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为标准，支付给员工。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按照一年计算支付。如果工作时间不满六个月，则支付半个月的工资。...查看全文
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