根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，企业必须按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，包括每满一年支付一个月工资的标准。如果公司未能按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动...查看全文

法律分析：一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、...查看全文

一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

法律分析：15年以上员工辞退赔偿标准需要根据解除劳动关系前十二个月的平均工资的双倍计算，赔偿年限是12个月的工资。一、用人单位在哪些情形下解除劳动合同是违法的(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...查看全文

根据国家规定，职工的年休假天数与累计工作年限相关，工作1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天，不包括法定休假日和休息日。职工在不同单位工作或视同工作期间都应计入累计工作时间。...查看全文

律师分析： 在单位工作五年，年休假应是5天。国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职...查看全文

律师分析： 1、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。2、根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可...查看全文

随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。 一、派遣员工 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社...查看全文

算。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...查看全文

遣散费的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 二、...查看全文

公司倒闭后，遣散费是指对员工的经济补偿。按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为标准，支付给员工。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按照一年计算支付。如果工作时间不满六个月，则支付半个月的工资。...查看全文

公司倒闭后的遣散费是指对员工的经济补偿。按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

遣散费的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了遣散费的计算办法，根据员工在公司工作的时间，支付一定比例的工资作为经济补偿。每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的按一年计算，不满半年的支付半个月工资。违反法律规定解除或终止劳动合同的，用人单...查看全文

法律分析：一、工作5年被辞退赔偿多少钱1、在公司工作5年辞退员工补偿标准为：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

法律分析：遣散费的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后...查看全文

公司遣散员工赔偿金给多少 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二...查看全文