到了退休年龄公司裁员是否有补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问到了退休年龄公司辞退有补偿吗

答

法律分析：一、到了退休年龄被公司辞退有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的...查看全文

问到了退休年龄公司辞退有补偿吗

答

法律分析:劳动者到了退休年龄后被公司无过错性辞退的，有补偿；如果是被公司过错性辞退或者劳动合同因劳动者开始依法申领退休金而终止的，劳动者没有经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

问到了退休年龄被公司辞退有补偿吗

答

不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。 ...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

答

一、员工到了退休年龄公司辞退有没有赔偿 1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。 2、法律依...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

答

法律分析：1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

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问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

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法律分析:员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

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问员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗

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员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。...查看全文

问到了退休年龄被公司给辞退有补偿吗

答

劳动者达到法定退休年龄后，如果未办理退休手续继续工作，仍享有同等待遇。被公司辞退的退休员工应按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，少于一年按一年计算。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按平均工资三倍支付，最高不超过十二...查看全文

问退休年龄公司是否提供退休补偿？

答

公司辞退达到退休年龄的员工无需支付经济补偿。根据劳动合同法规定，超过法定退休年龄的员工属于自动解除劳动合同，不符合经济补偿条件。同样，解除退休返聘人员聘用协议也不需要支付经济补偿金。因此，用人单位在这些情况下无需承担法律责任或提供...查看全文

问退休年龄到了公司辞退要给补偿吗

答

到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳...查看全文

问退休年龄未满，裁员是否有赔偿？

答

未满退休年龄由于合同解除、公司提前解除合同或裁员，劳动者可获得经济补偿。劳动合同法第46条规定，以下情形之一，用人单位应支付经济补偿：劳动者解除合同、双方协商解除、用人单位解除合同、用人单位依法解除合同、劳动者不同意续订合同、根据...查看全文

问达到退休年龄被公司辞退有补偿吗

答

法律分析：一、达到退休年龄被公司辞退有补偿吗达到退休年龄被公司辞退没有补偿。到了退休年龄的话是可以享受养老保险，所以法律就不再规定支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法...查看全文

问达到退休年龄辞退员工是否需要补偿？

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律师分析：劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定...查看全文

问到了退休年龄被公司辞退有没有赔偿

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一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

问到退休年龄了，公司倒闭有赔偿吗？

答

公司倒闭不需要赔偿退休的员工。一般劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，公司倒闭是没有经济补偿金的。如果是公司聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。法律依据:《劳动合同法》第四十七条...查看全文

问到退休年龄了公司不让做了可以补偿吗

答

一、到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗 1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补...查看全文

问退休年龄是否是公司辞退员工的唯一补偿方式？

答

超过退休年龄的员工被公司辞退并不需要补偿，因为他们的劳动合同属于自动解除，不符合给予经济补偿的条件。同样，辞退退休返聘人员也不需要支付经济补偿金。根据劳动合同法和离退休人员聘用协议的规定，超过劳动年龄或已退休的员工解除聘用关系时无...查看全文

问达到退休年龄被辞退的员工是否有补偿权利

答

到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文