法律分析：1、新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

实习期未满也可提前辞职，无罚款，全额工资，提前三天通知企业。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位应按约定和规定及时支付劳动报酬。如拖欠，劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

实习生需与用人单位协商或提前通知，正式职工需提前三十日书面通知单位辞职，试用期内只需提前三日书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十八条，劳动者可解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会...查看全文

实习期未满也可以辞职，没有罚款，能拿到全部的工资，你只需要提前三天通知企业即可。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第...查看全文

实习期未满也可以辞职，没有罚款，能拿到全部的工资，你只需要提前三天通知企业即可。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第...查看全文

实习期未满也可以辞职，没有罚款，能拿到全部的薪资，你只需要提前三天通知企业即可。 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第...查看全文

每到毕业之季,就会有很多毕业生踏入社会进行实习。那么,在实习期间,如果合约期限未到,可以走人吗?接下来,由针对实习生合约没满可以走吗这问题整理以下相关内容,提供参考阅读,希望对您有所帮助!一、实习生合约没...查看全文

实习期被扣分的处理流程及驾驶证扣分新规定：实习期扣分需缴纳罚款并接受处理，法律依据为《道路交通安全违法行为记分管理办法》。驾驶证扣分新规定包括饮酒驾车、驾驶不符合车型的机动车等记12分，暂扣驾驶证驾车等记6分，高速路驾驶低于最低时...查看全文

法律分析：一、实习生想离职怎么办离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退...查看全文

法律分析：劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续，劳动者可向劳动仲裁委申...查看全文

没签合同实习期离职要怎么申请 实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定，实习生要辞职，应提前三天通知用人单位。 实习期没...查看全文

实习期离职无需提前通知，实习期与用人单位不构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除合同。...查看全文

实习期离职手续很简单：毕业生与用人单位商议解除实习合同；完成工作交接；开具离职证明；将户口和档案退还给学校。实习期不适用《劳动合同法》及相关法律规定，没有经济补偿金或赔偿金。...查看全文

如何处理公司不支付工资问题？ 1、协商解决。 2、举报到劳动行政部门，要求支付拖欠工资和经济补偿金。 3、申请仲裁，要求单位补缴社保、补发工资。 4、单位解雇需提前通知并支付经济补偿金。 5、未签订劳动合同可要求双倍工资，违法解雇...查看全文

法律分析：根据规定，实习期满的C1驾驶证无须换证。以主页标注的驾驶证有效期为准，副页标注的实习时间，在实习期满后，不再受实习期驾驶限制。《机动车驾驶证申领和使用管理规定》第七十四条 机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后...查看全文

驾照实习期满后没换证的解决办法:1、对于驾驶证换证超过有效期未满一年的，携带身份证明、身体条件证明和驾驶证等换证材料，办理期满换证业务即可;2、超过驾驶证有效期一年以上未换证的，车辆管理所应当注销其驾驶证;3、同时有规定，被注销机...查看全文

实习生如何办理辞职手续 首先，要肯定一点，就业协议是一种合同。你作为员工有权随时离职，只需提前30日通知单位即可。 个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

法律分析： 1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗...查看全文