国家规定的产假工资计算方法：保胎假按病假发工资；产前假按员工以往实发工资标准的八成发；产假期间领取生育津贴，如果产假工资高于津贴，则按产假工资发放，津贴归企业；如果产假工资低于津贴，先按产假工资发放，然后将差额补给员工，剩下的归企...查看全文

根据修正的《中华人民共和国人口与计划生育法》，晚婚假和晚育假已被取消。不同地区的婚假天数有所不同，如北京为10天，上海为10天，天津为3天等。...查看全文

法律分析：新劳动法年假法律如何规定新劳动法年假的规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。...查看全文

年休假的实施规定是怎样的 休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下，每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整的休假计划，应经所属部门主管审批； 2、部门安排集体统一休假的，须...查看全文

一、2022年年假国家规定是什么我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》对于年假天数都有明确规定：员工工作满1年即可享受休年假的权利，依照职工累计工作时间，年假天数依次递增。1.累计工作满...查看全文

1、男职工陪产假规定：产假天数新规定中，除了部分地区外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。...查看全文

法律分析：一、国家规定年假标准2023根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...查看全文

很多刚入职的员工可能还对年假的规定并不是太了解，年假是国家规定的给予劳动职工工作满一定年限之后一年一次的带薪休假。，关于我国劳动法中年假到底是如何规定的呢? 一、我国劳动法中年假如何规定 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在...查看全文

法律分析：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定： 职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能...查看全文

2023年产假最新规定有哪些 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保...查看全文

一、2023国家规定年假多少天根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计...查看全文

法律分析：一、带薪年假工作年限规定 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法...查看全文

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方...查看全文

很多刚入职的员工可能还对年假的规定并不是太了解，年假是国家规定的给予劳动职工工作满一定年限之后一年一次的带薪休假。，关于我国劳动法中年假到底是如何规定的呢? 一、我国劳动法中年假如何规定 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在...查看全文

法律分析:国家年假是根据工作年限规定的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定节假日和休息日不计入年休假的假期。法律依据:《《职...查看全文

产假对于大多数人来说都是非常重要的一个假期。在我们的现实生活中经常发生，用人单位不休产假的情况。实际上我国法律对于产假是有着明确的规定的，那么陪产假新规定的内容是怎样的?那么，接下来我将为大家详细的介绍一下相关的知识。&...查看全文

2024年陪产假国家规定是什么      在我国现行的《劳动法》中，目前对女职工休产假的具体规定为98天，而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。...查看全文

法律分析：一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事...查看全文

律师分析： 产假是保障女性职工生育权益和劳动权益的一项重要制度。根据国家规定，2023年女性员工生育后可享受最长为180天的带薪休假时间。在休假期间，用人单位应当依法支付女性员工的工资，并保障其在用人单位就业前后的权益。此外，女性...查看全文

律师分析： 2023年1月1日起，新修改的《中华人民共和国劳动法》正式生效，涉及到众多方面的细节问题，但最引人注目的莫过于法定假日的新增和陪产假的出台。根据新规定，2023年起，国家规定的法定假日将从现有的3天增加至5天，即春节、...查看全文