到了退休年龄之后，员工和用人单位需要一起办理退休手续的用人单位需要给员工提供退休人员审批表等材料，如果用人单位不给员工办理退休应该怎样处理呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容。
一、到了退休年龄公司不办理退休怎么办理手续
个人可以去当地社会保险办理啊，但如果有档案，需要从单位提取出来。
单位和个人办理退休，与是否缴纳大额医疗保险没有任何关系。国家并没有规定用工单位必须为退休人员缴纳大额医疗。
养老金是根据参保人员缴纳养老保险的年限和缴费金额计算出来的，与医疗保险没有任何关系。
二、可以办理退休
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
根据以上内容的相关回答可以得出，用人单位如果不给员工办理退休手续，其实也可以由员工本人到当地的社会保险部门去办理退休的，并不是由单位提出退休才可以办理的，如果您还有相关法律咨询可以致电晖律网在线律师解答。
