法律分析住房公积金强制性的法律依据具体如下： 1、不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。...查看全文

缴纳本月住房公积金的会计分录:计提时，借:管理费用、销售费用等，贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位部分)。从工资代扣代缴，借:应付职工薪酬——工资，贷:其他应付款——住房公积金(个人部分)。缴纳时，借:应付职工薪酬——住房公积金...查看全文

工程误工费会计分录应该如何写啊? 先看单位价值，再看使用年限， 如使用期限只用于某一工程，不论单位价值高低，均计入工程成本即：工程施工——合同成本——其他直接费用——工具 如使用年限较长，且是通用工具的话， 价值低的计入低值易耗品...查看全文

公司会为员工交纳住房公积金，需要准备员工的身份证等相关资料，并在30天内前往当地公积金管理中心办理缴存登记手续。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长...查看全文

据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职...查看全文

律师解答： 1、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为： 借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分) 其他应付款——住房公积金(个人负担部分) 贷：银行存款 2、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为： 借：生产成本、...查看全文

法律解析： 1、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为： 借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分) 其他应付款——住房公积金(个人负担部分) 贷：银行存款 2、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为： 借：生产成本、...查看全文

企业需要个员工购买五险一金，现在子国家的大力监督下，企业大多数购买了社保也就是五险，那么用人单位必须缴纳公积金吗？律师为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。 用人单位必须缴纳公积金吗 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，...查看全文

住房公积金是单位跟个人都缴纳一部分的员工福利，它方便于员工买房、租房等，比较正规的单位一般都会给员工购买住房公积金。有些人对于公积金运用方面不是那么的了解，那么，单位跟个人缴存的公积金都属于个人吗? 单位跟个人缴存的公积金都属于...查看全文

住房公积金是一种长期住房储金，由单位和个人分别缴存一半。单位有法定义务为在职职工缴存住房公积金，不能以任何理由拒绝。住房公积金提取出来相对更合算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。...查看全文

律师分析： 单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期...查看全文

单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期...查看全文

一、单位住房公积金是否强制缴纳?      住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的，应当自录用之日起...查看全文

根据《住房公积金管理条例》的规定，单位不缴纳住房公积金是违法的。住房公积金管理中心可以责令单位限期办理，逾期不办理者可处以一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴纳或少缴纳职工住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令单位限期缴纳，...查看全文

单位不缴纳住房公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位不办理住房公积金存款登记或者不办理相关住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以责令单位限期办理；单位逾期不办理的，可以处以一万元以上五万元以下的罚款。单位...查看全文

法律分析：1、公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴...查看全文

法律解析： 单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期...查看全文

住房公积金个人和单位缴纳比例根据相关规定，设区城市单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%。具体标准由各地根据实际情况确定。同时，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当...查看全文

公积金缴纳时，个人和单位的比例是相等的，都是公司所选择的缴存比例。按规定，公司所选择的缴存比例必须是在5%-12%之间，而大部分的公司都会选择10%作为缴存比例，那么个人和单位的缴存比例就都是10%。 法律依据： 《住房公积金管理...查看全文

根据相关规定，用人单位必须在员工入职的第二个月开始缴纳公积金。如果单位拒不缴纳，员工有权向住房公积金中心投诉或向工会组织提出意见。公积金是一种强制性、互助性和保障性的长期住房储金制度，单位不遵守将面临法律处罚。处罚包括：1、公积金...查看全文