你问的申请劳动仲裁材料不全的问题，一般工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险.
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁.需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案.劳动仲裁委不收费.然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
申请劳动仲裁材料不全如何处理
律师回答
摘要：劳动仲裁申请材料不全的问题解决方案：劳动者可申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。具体步骤包括向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，提交相关材料，立案后进行举证和调解，最终仲裁委下达裁决书。不需要律师代理，我可以提供远程指导。
延伸阅读
处理不全的申请劳动仲裁材料的有效方法
处理不全的申请劳动仲裁材料的有效方法可以通过以下步骤来完成。首先，仔细审查已有的材料，确定缺失的部分。其次，与申请人联系，要求补充缺失的材料，并设定合理的截止日期。在此过程中，提供明确的指导和建议，以确保申请人能够提供完整的材料。同时，与相关部门或机构沟通，了解是否可以接受补充材料的提交。最后，对补充的材料进行再次审查，确保完整性和准确性。在处理不全的申请劳动仲裁材料时，及时沟通和有效的协调是关键，以确保申请的顺利进行。
处理不全的申请劳动仲裁材料的有效方法可以通过以下步骤来完成。首先，仔细审查已有的材料，确定缺失的部分。其次，与申请人联系，要求补充缺失的材料，并设定合理的截止日期。在此过程中，提供明确的指导和建议，以确保申请人能够提供完整的材料。同时，与相关部门或机构沟通，了解是否可以接受补充材料的提交。最后，对补充的材料进行再次审查，确保完整性和准确性。在处理不全的申请劳动仲裁材料时，及时沟通和有效的协调是关键，以确保申请的顺利进行。
结语：经过仔细审查和沟通，我们可以通过以下步骤来处理不全的申请劳动仲裁材料：首先，与申请人联系，要求补充缺失的材料，并提供明确的指导和建议。其次，与相关部门或机构沟通，了解是否可以接受补充材料的提交。最后，对补充的材料进行再次审查，确保完整性和准确性。通过有效的协调和沟通，我们将确保申请的顺利进行。如果您需要，我可以为您提供远程指导和支持，帮助您成功处理申请劳动仲裁的事宜。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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