律师分析： 办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 ...查看全文

法律分析:办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 办了入职手续不想去如未签订劳动合同，告知用人单位即可离职；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。 法律依据...查看全文

法律分析:办了入职手续不想去如未签订劳动合同不需要提前通知；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。...查看全文

律师分析： 办了入职手续不想去如未签订劳动合同不需要提前通知；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 办了入职手续不想去如未签订劳动合同不需要提前通知；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。 法律依据 《劳动...查看全文

法律分析：办了入职手续，但没签劳动合同，上2天班后能够去职，但需要提前3天通知。因为劳动者未提前通知使得用人单位经济损失,用人单位可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：...查看全文

律师解答： 办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...查看全文

律师分析： 办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...查看全文

想辞职是可以的，但是不可以直接走的，试用期需要提前3天，正式员工需要提前30天。一、发工资之前辞职能领到工资吗劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同...查看全文

法律分析：（1)照相：6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照一张。需电子版（填160表需上传）+1张纸版。（2）填写申请表：右上角有语言选项，可以选择中文。填完最后需要上传一张...查看全文

法律分析：（1)照相：6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照一张。需电子版（填160表需上传）+1张纸版。（2）填写申请表：右上角有语言选项，可以选择中文。填完最后需要上传一张...查看全文

违约金的支付与是否需要办理离职手续有关，一般情况下不需要支付违约金，但最好还是办理离职手续。试用期提前离职可书面申请，若未上班可与公司协商解除合同。另需考虑入职合同是否约定专项培训，如约定且用人单位支付费用，违反服务期约定需支付违...查看全文

律师解答： 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当...查看全文

律师分析： 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当...查看全文

法律分析：（1)照相：6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照一张。需电子版（填160表需上传）+1张纸版。（2）填写申请表：右上角有语言选项，可以选择中文。填完最后需要上传一张...查看全文

法律分析：（1)照相：6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照一张。需电子版（填160表需上传）+1张纸版。（2）填写申请表：右上角有语言选项，可以选择中文。填完最后需要上传一张...查看全文

一般的劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对于急于离开的人，可以和公司协商提前离职。一般提出比较紧急的理由，当天辞职当天走的可能性会比较高。...查看全文

一、面试成功后不想去怎么处理1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方...查看全文

如果在一个公司工作就应当签订劳动合同，这是大家都知道的，但是有不少的人在签订了劳动合同之后不想在公司工作了，这种情况应当怎样进行处理？是否需要对公司进行赔偿？ 一、签完劳动合同不想去了怎么办 签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未...查看全文