办了入职手续不想去是否需提前通知 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问办了入职手续不想去是否需提前通知？

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律师分析：办了入职手续不想去如未签订劳动合同不需要提前通知；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。【法律依据】：...查看全文

问办了入职手续不想去是否需提前通知

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法律分析：办了入职手续不想去如未签订劳动合同不需要提前通知；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。法律依据《劳动...查看全文

问办了入职手续不想去是否需提前通知

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法律分析：办了入职手续，但没签劳动合同，上2天班后能够去职，但需要提前3天通知。因为劳动者未提前通知使得用人单位经济损失,用人单位可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：...查看全文

问办了入职手续不想去需提前通知吗

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法律分析：办了入职手续不想去如未签订劳动合同，告知用人单位即可离职；如已签订劳动合同在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已签订劳动合同并已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。法律依据...查看全文

问办了入职手续不想去？

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律师分析：办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...查看全文

问办了入职手续不想去

答

法律分析:办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问办了入职手续不想去

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法律分析：办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

问办了入职手续没签协议不想去？

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律师解答：办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问办了入职手续没签合同不想去？

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律师分析：办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问办理入职手续后不想去要办离职吗

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想辞职是可以的，但是不可以直接走的，试用期需要提前3天，正式员工需要提前30天。一、发工资之前辞职能领到工资吗劳动者可以向工厂领取工资。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同...查看全文

问办理了入职手续可以不去吗

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法律分析：（1)照相：6个月内拍摄的2英寸x2英寸（51毫米x51毫米）正方形白色背景的彩色正面照一张。需电子版（填160表需上传）+1张纸版。（2）填写申请表：右上角有语言选项，可以选择中文。填完最后需要上传一张...查看全文

问办理了入职手续可以不去吗

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问入职前需要了解哪些入职手续

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入职所需资料和相关劳动法知识。入职所需资料包括应聘登记表、照片、身份证、学历证书、资格证件、解除原单位劳动合同证明、体检合格证明以及劳动合同、保密协议和职位说明书。劳动法要求用人单位在用工之日起建立劳动关系并订立书面劳动合同，同时...查看全文

问公司不续签合同是否需要提前通知？

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一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗不续签劳动合同不是必须提前一个月通知员工。《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问合同到期不续签是否需要提前通知？

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大家在一个企业不想继续工作下去，当然是会选择离开这家企业，但有些人会选择在劳动合同期满后离职，那么，合同到期不续签需要提前通知吗劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外...查看全文

问是否需要提前通知？

答

劳动合同解除需提前通知，但协商解除合同无需通知。劳动者预告性解除需提前30日书面通知，试用期内提前3日通知。用人单位非过失性辞退需提前30日书面通知或额外支付一个月工资。其他情况需提前通知。...查看全文

问入职手续办理后是否需要前往公司？

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办理入职手续并不等同于签订劳动合同，提前3天通知离职是必要的。未提前通知造成用人单位损失的，劳动者需承担赔偿责任。赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。...查看全文

问辞职前是否需要提前一个月通知？

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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...查看全文

问答应入职,但是不想去了

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一、面试成功后不想去怎么处理1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方...查看全文

问是否需要提前通知来续签合同？

答

劳动合同到期不续签需要提前通知吗？合同到期不续签什么情况下有赔偿？合同到期不签等于辞职吗？根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同到期单位不续签的通知期限没有固定规定，需根据地方性劳动法规或合同约定执行。若单位不续签，需进行经济补...查看全文