职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工人在工地死亡，家属能获得哪些赔偿？
律师回答
摘要：近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属可享受相应待遇。
延伸阅读
工人工地意外身亡，家属权益如何维护？
工人在工地意外身亡后，家属的权益维护十分重要。首先，家属可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解自身权益和赔偿途径。其次，根据劳动法和相关规定，家属有权获得工伤保险赔偿、丧葬费、抚恤金等。家属还可以向雇主提起民事诉讼，要求赔偿损失和精神抚慰金。此外，家属可以寻求相关社会组织的帮助，如工会或劳动保障部门，他们可以提供法律援助和协助解决纠纷。最重要的是，家属应保留相关证据和文件，以便在维权过程中提供证据支持。维护家属权益需要持久的努力和专业的法律支持，但通过合理的途径和坚定的决心，家属可以争取到应有的赔偿和正义。
工人在工地意外身亡后，家属的权益维护十分重要。首先，家属可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解自身权益和赔偿途径。其次，根据劳动法和相关规定，家属有权获得工伤保险赔偿、丧葬费、抚恤金等。家属还可以向雇主提起民事诉讼，要求赔偿损失和精神抚慰金。此外，家属可以寻求相关社会组织的帮助，如工会或劳动保障部门，他们可以提供法律援助和协助解决纠纷。最重要的是，家属应保留相关证据和文件，以便在维权过程中提供证据支持。维护家属权益需要持久的努力和专业的法律支持，但通过合理的途径和坚定的决心，家属可以争取到应有的赔偿和正义。
结语：在工人意外身亡后，家属的权益维护至关重要。家属可以寻求法律援助，了解自身权益和赔偿途径。根据劳动法和相关规定，家属有权获得工伤保险赔偿、丧葬费、抚恤金等。同时，家属可向雇主提起民事诉讼，要求赔偿损失和精神抚慰金。寻求工会或劳动保障部门的帮助也是一个选择。持久努力和专业法律支持是维护家属权益的关键，但通过合理途径和坚定决心，家属能够争取到应有的赔偿和正义。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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