职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡亲属可获得哪些赔偿
律师回答
摘要：工伤死亡职工的直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，孤寡老人或孤儿可增加10%。一次性工亡补助金为48-60个月的职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内死亡，直系亲属享受相同待遇。停工留薪期满后死亡的伤残职工的直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
延伸阅读
职工工伤保险赔偿的相关规定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工工伤保险赔偿涵盖多个方面。当职工因工作原因导致死亡时，其亲属可以获得一次性丧葬补助金、丧葬抚恤金以及抚恤金等赔偿。丧葬补助金用于支付丧葬费用，丧葬抚恤金是对因职工死亡而造成家庭经济困难的亲属的一次性补助。抚恤金则是按照一定比例发放给职工的亲属，用于弥补因职工死亡而造成的经济损失。此外，根据职工工伤程度和工资标准，还可能获得伤残津贴、医疗费用补偿等。具体赔偿标准和程序可根据当地的具体规定进行申请和处理。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工工伤保险赔偿涵盖多个方面。当职工因工作原因导致死亡时，其亲属可以获得一次性丧葬补助金、丧葬抚恤金以及抚恤金等赔偿。丧葬补助金用于支付丧葬费用，丧葬抚恤金是对因职工死亡而造成家庭经济困难的亲属的一次性补助。抚恤金则是按照一定比例发放给职工的亲属，用于弥补因职工死亡而造成的经济损失。此外，根据职工工伤程度和工资标准，还可能获得伤残津贴、医疗费用补偿等。具体赔偿标准和程序可根据当地的具体规定进行申请和处理。
结语：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡时，其直系亲属可以获得一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照一定比例发放给各亲属，核定的抚恤金总和不得高于职工生前工资。一次性工亡补助金标准由当地政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受相同待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属也可以享受相应待遇。具体赔偿标准和程序可根据当地规定进行申请。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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