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劳动合同的试用期时间规定及违法约定的后果。根据《劳动合同法》,试用期不得超过一定时限,延长试用期是违法的。劳动合同期限短的工作不得约定试用期。用人单位应在合理时间内判断劳动者能力,否则需承担风险。...查看全文
本文讲述了试用期和劳动合同之间的关系。根据劳动合同法规定,试用期一般依据签订劳动合同的期限而定,最长不超过6个月。如果用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,则试用期包含在劳动合同期限内。如果企业不签劳动合同,员工可以主张赔偿金,...查看全文
试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 试...查看全文
一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过...查看全文
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条规章:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用...查看全文
试用期条款是劳动合同的特殊条款,《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义: 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用...查看全文
法律解析: 根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文
律师分析: 根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文
法律分析:建立劳动关系后签订合同,试用期是最高不超过六个月。如果合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限是一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;合同期限在三年以上的,试用期不得超过六个月。...查看全文
建立劳动关系后应立即签订劳动合同,不必等到试用期结束。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内以书面形式签订劳动合同。试用期签订劳动合同是法律要求,不签订劳动合同将导致违法行为,并需支...查看全文
单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年,在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。这个试用期可约定,也可不约定。若需要约定的话,则约定的试用期期限,从1天到6个月时间不等。 依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...查看全文
法律分析:一、劳动合同签订5年试用期多长时间单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年,在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。这个试用期可约定,也可不约定。若需要约定的话,则约定的试用期期限,从1天到6个月时间不等。...查看全文
未签劳动合同试用期的法律规定及权益。试用期可以存在于没有签劳动合同的情况下,但有规定时限。在试用期被解雇时,可以要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或赔偿金。若没有签订劳动合同,但在聘书或其他书面文件中约定了试用期,该约定视作劳动合...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文
法律解析: 关于试用期的长短,针对不同时间的劳动合同,试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...查看全文
法律解析: 关于试用期的长短,针对不同时间的劳动合同,试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...查看全文
律师解答: 关于试用期的长短,针对不同时间的劳动合同,试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...查看全文
单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年,在约定试用期的时候,最长不得超过六个月。这个试用期可约定,也可不约定。若需要约定的话,则约定的试用期期限,从1天到6个月时间不等。 依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...查看全文
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文
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