预防新型冠状病毒疫情期间生产伪劣防护产品怎么处置？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问预防新型冠状病毒疫情期间生产伪劣防护产品怎么处置？

律师解答：预防新型冠状病毒疫情期间生产伪劣防治产品的，可能构成生产、销售伪劣产品罪，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问如何处罚预防新型冠状病毒疫情期间销售伪劣防治产品的行为

法律解析：故意传播病毒，造成严重后果，或者具有不特定多数人感染严重危险，危害公共安全的，则可能构成以危险方法危害公共安全罪；确诊或疑似病例拒绝接受检疫、强制隔离治疗，过失造成传染病传播，危害公共安全的，可能构成过失以危险方法危害...查看全文

问如何处罚预防新型冠状病毒疫情期间销售伪劣防治产品的行为？

答

律师分析：故意传播病毒，造成严重后果，或者具有不特定多数人感染严重危险，危害公共安全的，则可能构成以危险方法危害公共安全罪；确诊或疑似病例拒绝接受检疫、强制隔离治疗，过失造成传染病传播，危害公共安全的，可能构成过失以危险方法危害...查看全文

问预防新冠病毒疫情期间销售伪劣防护物资怎么处罚

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法律解析：在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间，生产、销售伪劣的防治、防护产品、物资，以生产、销售伪劣产品罪判定【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以...查看全文

问预防新冠病毒疫情期间销售伪劣防护物资怎么处罚

答

问新型冠状病毒疫情期间强闯防疫卡点怎么处罚

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法律解析：依据我国相关法律的规定，新型冠状病毒疫情期间强闯防疫卡点的，不构成犯罪给予治安管理处罚，构成犯罪追究刑事责任。【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款...查看全文

问生产伪劣的防护产品怎么处罚

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法律分析:生产伪劣的防护产品的处罚:构成生产、销售伪劣产品罪，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎样发放工资？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于...查看全文

问贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成犯罪吗

答

法律解析：预防新型冠状病毒疫情的款物属于公共财物，因此，贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成贪污罪。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第三百八十二条贪污国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段...查看全文

问贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成犯罪吗

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问贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成犯罪吗

答

法律分析:预防新型冠状病毒疫情的款物属于公共财物，因此，贪污用于预防新型冠状病毒疫情的款物的构成贪污罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十二条贪污国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资？

答

法律解析： 1.企业停工停业在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动并按劳动合同的规定支付其工资。2.企业停止线下活动超过一个工资支付周期的，若企业安排劳动者通过电话、网络等方式提供了正常劳动，企业可以根据其提供的劳动支...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资？

答

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的薪资应当如何发放

答

法律解析：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资？

答

律师解答： 1.企业停工停业在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动并按劳动合同的规定支付其工资。2.企业停止线下活动超过一个工资支付周期的，若企业安排劳动者通过电话、网络等方式提供了正常劳动，企业可以根据其提供的劳动支...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资应当如何发放？

答

律师分析：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业推迟复工期间应当怎么支付薪资？

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律师解答：如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都...查看全文

问生产销售伪劣防护产品和假劣药品怎么处罚？

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律师分析：在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间，生产、销售伪劣的防治、防护产品、物资，或者生产、销售用于防治传染病的假药、劣药，构成犯罪的，按生产、销售伪劣产品罪或者生产、销售假药罪追究刑事责任，并且从重处罚。【法律依据】：...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的薪资发放是怎样标准的？

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问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样标准的？

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律师解答：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文