个体户合同怎么签？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个体户怎么签订劳动合同？

律师分析： 1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...查看全文

问个体户怎么签订劳动合同

答

法律分析:1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人...查看全文

问个体工商户第三方合同怎么签？

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律师解答：第一步：找你的税收管理员领取三方协议，填写你的字号、纳税人识别号、开户银行、账号并加盖印章；第二步：将上述协议送主管税务机关进行协议编号（各类银行一般是倒数第三位数字来进行区分），并填写征收系统中纳税人信息、税务机关...查看全文

问个体户没有公章怎么签合同？

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律师分析：合同没有加盖单位的公章可以找法定代表人签字，法定代表人代表企业公司法人行使职权，以法人名义对外做出的行为应由法人承担责任，盖上公章并非合同成立、有效的必备条件。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零三条 ...查看全文

问个体工商户怎么签劳动合同

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个体工商户可以直接与员工签订劳动合同，需要包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。签订合同时要了解单位情况，明确工作内容和地点，确定劳动报酬，注意试用期问题。劳动合同对未成年工和女职工有特殊...查看全文

问个体户没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：1、个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...查看全文

问个体工商户没签劳动合同怎么办

答

法律分析:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据...查看全文

问个体工商户没签劳动合同怎么办？

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律师分析： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问个体工商户请人没签合同怎么处理

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法律分析：一、个体工商户请人没签合同怎么处理个体户在我国进行相关的经营和运作时，没有劳动者签署劳动合同的属于违法行为。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的，需要按照劳动者工作的时间，赔偿劳动者双倍工资。所以，需要依...查看全文

问个体户与员工未签订合同怎么赔偿

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个体没签劳动合同辞退需要补偿吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工起一年未签订书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。被辞退时，劳动者有权要求支付经济补偿金，最高为11个月工资。证据如工资条、打卡记录可证明劳动关系。未...查看全文

问个体户未签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、个体户未签订劳动合同怎么赔偿1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终...查看全文

问个体户没有签订劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、个体户没有签订劳动合同怎么赔偿个体店没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。因为与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的义务。劳动者与用人单位产生劳动关系一年以上了，仍旧未与劳动者签订书面劳动合同的，也能够向用...查看全文

问个体户用工没有签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、个体户用工没有签劳动合同怎么赔偿?1、个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...查看全文

问个体户没有与员工签订合同怎么处理

答

法律分析：1、个体户在我国进行相关的经营和运作时，没有劳动者签署劳动合同的属于违法行为。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的，需要按照劳动者工作的时间，赔偿劳动者双倍工资。所以，需要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳...查看全文

问个体户怎么签劳动合同，签的时候要注意什么

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个体户签劳动合同需注意以下条款：用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假。如需帮助可购买模板或请律师代写，也可联系客服解决问题。...查看全文

问个体工商户没有签订劳动合同怎么办

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法律分析:积极协商解决，否则没有签订合同员工可主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看全文

问个体户没有跟员工签劳动合同怎么办？

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法律分析：要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户违反相关法律规定不与劳动者订立无...查看全文

问个体户没有跟员工签劳动合同怎么办？

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一、个体户没有跟员工签劳动合同怎么办? 要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户违反...查看全文

问个体户没有跟员工签劳动合同怎么办？

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要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动...查看全文

问个体户没有跟员工签劳动合同怎么办?

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本段内容讲述了个体户未与员工签劳动合同的解决方式以及未签劳动合同的风险和影响。要求单位及时补签合同并支付相应的经济补偿款，否则将面临法律制裁。同时，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的员工可以立即离职，但需提供相关证据以维护自身权...查看全文