经济补偿金最新规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金最新规定

答

法律分析：经济补偿金最新规定：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四...查看全文

问经济补偿金最新规定最低工资的参考依据是什么

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经济补偿金当中的最低工资参考依据是员工这一年的平均工资，公司肯定不能按照员工的最低工资收入标准来计算赔偿金，特别是参杂进去绩效工资的话每个月的收入可能就都是不固定的。经济补偿金不能按照本地政府部门出台的最低工资标准计算。...查看全文

问自动离职应否支付经济补偿金最新的规定是什么

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自动离职是否有经济补偿金，取决于实际离职情况。个人原因辞职的员工无法获得经济补偿金。但如果员工因公司存在特定违法行为而被迫辞职，根据劳动合同法第46条，公司需要支付经济补偿金。...查看全文

问上海经济补偿金计算标准最新规定

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根据劳动法规定，经济补偿金的计算公式为：工作年限×月工资。工作年限按满一年支付一个月工资，不满一年按1年计算，不满6个月按半个月工资支付。月工资为解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，最低不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问员工自动离职有经济补偿金吗最新的规定是什么

答

根据相关政策法规分析，员工自动离职是否有经济补偿金取决于离职的实际情况，个人原因辞职无法获得补偿金，但若员工因公司特定违法行为“被迫辞职”，公司需支付经济补偿金，根据劳动合同法第46条的规定。...查看全文

问经济补偿金的最高限额规定？

答

法律解析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问经济补偿金最高限额的规定

答

法律分析：1、经济补偿金的最高限额标准：如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，则按三倍的数额来支付补偿金，而支付年限最高不超过十二年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问经济补偿金的最高限额规定？

答

律师解答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问最新劳动法调岗规定经济补偿

答

劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退，单位应该劳动者经济补偿，经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就要支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，就按一年计算；未满六个月的，基于对劳动者权益的保护，还...查看全文

问最新劳动法调岗规定经济补偿？

答

律师分析：劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退，单位应该劳动者经济补偿，经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年就要支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，就按一年计算；未满六个月的，基于对劳动者权...查看全文

问经济补偿金的规定？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问经济补偿金的规定？

答

法律解析：劳动单位主动解除劳动合同或者劳动者与劳动单位之间无签订劳动合同且劳动者劳动满一个月及以上等情形时，用人单位要对劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 ...查看全文

问经济补偿金的规定？

答

律师解答：劳动单位主动解除劳动合同或者劳动者与劳动单位之间无签订劳动合同且劳动者劳动满一个月及以上等情形时，用人单位要对劳动者支付经济补偿金，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 ...查看全文

问经济补偿金的规定

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经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付给劳动者半个月的工资。法律依据 ...查看全文

问经济补偿金的规定

答

法律分析：经济补偿金的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问经济补偿金的规定

答

法律分析：经济补偿金在《劳动合同法》中有规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合...查看全文

问经济补偿金最高？

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律师分析：经济补偿金的最高限额标准：月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依...查看全文

问经济补偿金法律规定

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法律分析:经济补偿金的法律规定:按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；员工在单位工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问经济补偿金法律规定

答

经济补偿金的法律规定：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；员工在单位工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月的工资。...查看全文

问经济补偿金法律规定

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