1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
最新职工养老退休年龄是多少？
律师回答
摘要：企业职工退休年龄根据性别和工作性质不同而有所区别，男性60周岁，女性50周岁，女性干部55周岁。从事特殊工作的退休年龄为男性55周岁，女性45周岁。完全丧失劳动能力的因病或非因工致残者的退休年龄为男性50周岁，女性45周岁。
延伸阅读
职工养老金政策调整对退休年龄的影响
随着职工养老金政策的调整，退休年龄也产生了一定的影响。根据最新政策，职工的养老金领取年龄将逐步延迟。这意味着，职工需要延迟退休，以达到享受养老金待遇的条件。此举旨在应对人口老龄化问题，确保养老金制度的可持续性。然而，这也给一部分职工带来了困扰，特别是那些身体状况较差或从事体力劳动的人。他们可能面临更长时间的工作压力和健康问题。因此，政府应该采取相应的措施，保障职工的权益，提供更多的就业机会和福利保障，以应对养老金政策调整带来的挑战。
随着职工养老金政策的调整，退休年龄也产生了一定的影响。根据最新政策，职工的养老金领取年龄将逐步延迟。这意味着，职工需要延迟退休，以达到享受养老金待遇的条件。此举旨在应对人口老龄化问题，确保养老金制度的可持续性。然而，这也给一部分职工带来了困扰，特别是那些身体状况较差或从事体力劳动的人。他们可能面临更长时间的工作压力和健康问题。因此，政府应该采取相应的措施，保障职工的权益，提供更多的就业机会和福利保障，以应对养老金政策调整带来的挑战。
结语：职工养老金政策的调整对退休年龄产生了一定影响。延迟退休的政策旨在应对人口老龄化问题，确保养老金制度的可持续性。然而，对身体状况较差或从事体力劳动的职工而言，可能面临更长时间的工作压力和健康问题。政府应采取措施，保障职工权益，提供更多就业机会和福利保障，以应对养老金政策调整带来的挑战。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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