一、员工因奶奶去世想请丧假，公司不准假
员工表示，公司之所以不让她请丧假，是因为奶奶并不属于她的直系亲属，只有配偶、父母才算。“奶奶难道不是我爸的妈妈嘛，为什么她去世都不让请假?!”
虽然有这样的案例，但苏州另一公司的秦小姐却告诉记者，前段时间她外婆去世，向公司说明情况后，公司表示准假。
二、直系亲属去世才有1至3天丧假，但“规则外总有情”
爷爷奶奶、外公外婆去世到底能不能请丧假?昨天，向市人社局相关部门咨询得知，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。
虽然规则如此，但，苏州其实很多单位对此还是比较通融。米小姐是苏州某传媒公司人事负责人，她表示：“如果员工能把工作安排好，那么即使不是直系亲属去世，带薪请假1天也是可以的。”新区某金融公司人事负责人更是表示：“规则是死的，遇上亲人去世，能关怀就关怀点。但员工也应该自觉，不能一请就请很多天。”
丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
