劳动合同怎么履行-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同劳动合同履行地怎么填写

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法律分析：劳动合同履行地是劳动者与有人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。而对于用人单位所在地，《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定：“劳动合同履行地...查看全文

问没签劳动合同怎么证明劳动履行地

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"如何证明事实劳动关系的存在：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘登记表等可作为凭证。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条为法律依据。用人单位负举证责任。"(98字)...查看全文

问劳动争议的劳动合同履行地怎么确定

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法律分析:劳动争议的劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院...查看全文

问劳动合同履行地怎么写？

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法律分析：一、劳动合同履行地怎么写?关于劳动合同履行地的确定，我国法律并未明文规定，但实践中，有三种确定方式：1、合同履行地一般以合同约定为准;2、以劳动者的工作场所为劳动合同履行地，如派遣地;...查看全文

问劳动合同履行地怎么变更

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法律分析：劳动合同变更履行地用人单位应书面向劳动者提出变更履行地的要求，告知劳动者变更的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体地点和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。 ...查看全文

问劳动合同履行地怎么确定

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法律解析：劳动合同履行地的确定应为劳动者实际工作场所地及工资报酬支付地。劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委申请仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同履行地怎么确定

答

法律分析:劳动合同履行地的确定应为劳动者实际工作场所地及工资报酬支付地。劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华...查看全文

问劳动合同履行地怎么确定？

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律师分析：劳动合同履行地的确定应为劳动者实际工作场所地及工资报酬支付地。劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点的，可就近选择劳动合同履行地的劳动争议仲裁委申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同期间未履行怎么办

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法律分析：一、劳动合同期间未履行怎么办劳动者没有履行合同义务的，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中...查看全文

问劳动合同的履行地怎么确定

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法律分析：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，由用人单位所在地为用人单位注册、登记地确定。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。法律依据：《劳动人事争议仲裁...查看全文

问单位未按劳动合同履行怎么办

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用人单位不履行劳动合同时员工的维权方式如下：与用人单位进行协商；协商不成的，到当地的劳动行政管理部门投诉举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。...查看全文

问劳动者不履行劳动合同怎么办

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不履行合同处理具体如下：1、合同一方不履行合同的，属于违约，另一方可以通过调解、仲裁或者诉讼解决；2、当事人不愿意和解、调解或者和解或者调解的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；3、涉外合同的...查看全文

问我在苏州和上海的公司签订劳动合同劳动履行地怎么算

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法律分析：1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办...查看全文

问怎么证明劳动合同履行地

答

法律分析:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，可以通过劳动合同、考勤打卡、同事证言、录音录像等证据证明劳动合同的履行地。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第一款劳动合同履行地为劳动...查看全文

问怎么证明劳动合同履行地

答

法律解析：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，可以通过劳动合同、考勤打卡、同事证言、录音录像等证据证明劳动合同的履行地。【法律依据】: 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第一款劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用...查看全文

问怎么证明劳动合同履行地

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问劳动合同约定不明合同怎么履行

答

法律解析：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准...查看全文

问劳动合同约定不明合同怎么履行

答

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家...查看全文

问劳动合同约定不明合同怎么履行

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问劳动合同约定不明合同怎么履行

答

法律分析:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件...查看全文