职工教育经费扣除比例主要如下：1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费...查看全文

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。比如：发生额业务招待费30000元，销售收入765000元计算业务招待费扣除标准：（1）按照发生额的扣除标准30000...查看全文

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。 2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。 3.医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5....查看全文

如今，企业在一个经营年度结束后，都需要按规定完成汇算清缴相关操作，对税款进行多退少补。而在汇算清缴期间，企业需按全年的应税收入额依据税法规定的税款计算征税，此过程中会涉及到各项费用的税前扣除。那么，企业汇算清缴各项费用扣除比例是多...查看全文

1、加计扣除75%： 即企业可享受研发费用加计扣除75%。加计扣除指按照税法规定在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施。 我们举个例子： 比如某企业上一年的收入是1000万，用于...查看全文

律师分析： １、全市个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次，598元／月；905元／月；1097元／月；1794元／月；2990元／月。 ２、个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申...查看全文

律师分析:１、全市个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次，598元／月；905元／月；1097元／月；1794元／月；2990元／月。２、个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平...查看全文

一、工会经费上缴比例是多少 1、工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。 2、未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 3、《工会法》...查看全文

1、加计扣除75%： 即企业可享受研发费用加计扣除75%。加计扣除指按照税法规定在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠方法。 我们举个例子： 比如某企业上一年的收入是1000万，用于...查看全文

五险一金缴纳标准及转移手续：养老保险可中断，越交越多养老金越多；失业保险对我们关系不大，不影响领取失业金；医疗保险中断三个月以上失效，需到新单位重新上；住房公积金单位和个人存入帐户，一年可取一次。转移手续：开新帐号，让老单位转入新...查看全文

工会经费扣除比例如下： 工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 工会经费用于对员工的宣传活动...查看全文

法律分析：扣除比例为2.5%；除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除。【法律依据】：《企业所得税法实施条例》 第四十二条 除国务院财...查看全文

法律分析：扣除比例为2.5%；除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除。【法律依据】：《企业所得税法实施条例》 第四十二条 除国务院财...查看全文

养老保险扣除比例：单位21%，个人8%。养老金是退休时的保障，按月或一次性支付。五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%；生育保险单位1%；...查看全文

法律分析：无论你是单身还是结婚，只要在国内通过有商业银行或公积金住房贷款的，只要你的贷款执行的是首套房贷利率，就可以每个月在税前扣除1000元，只能扣20年。 各专项附加扣除标准：子女教育1000元/月、继续教育300元/月或4...查看全文

一、个人所得税房贷扣除比例是什么 1、个人所得税房贷扣除比例：如果房贷是夫妻双方共同承担的，双方分别承担一般，也就是分别扣除50%；如果是由夫妻一方承担的，那么承担个人所得税房贷的比例是100%。 2、法律依据：根据《中华人民共和...查看全文

律师分析： 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金： ...查看全文

1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%；3、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位...查看全文

法律分析:个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保...查看全文

律师分析： 个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生...查看全文