工作必须签劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者工作必须签劳动合同吗？

劳动者工作必须签劳动合同，否则公司将支付双倍工资。劳动合同签订应遵循平等自愿、协商一致原则，符合法律规定。合同应以书面形式签订，内容应包括必备条款，遵循诚实信用原则。签订劳动合同需结合实际情况，注意法律规定留有余地的地方。劳动关系...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析:工作不是必须要签劳动合同，建立劳动关系必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动...查看全文

问工作必须要签劳动合同吗

答

工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...查看全文

问工作必须要签劳动合同吗

答

一工作必须要签劳动合同吗1、用人单位与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同;2、劳动者签订劳动合同是对自己权益的一种保障，劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析：一、工作必须签订劳动合同吗工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析：与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。...查看全文

问服装店招聘工作必须和员工签订劳动合同吗

答

劳动合同解除条件：用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、违反法律被追究刑责；另外，劳动者因疾病或非工伤无法从事原工作，或经过培训或调整职位仍不能胜任工作时，用人单位可提...查看全文

问做兼职工作必须签订书面劳动合同吗？

答

职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，因此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿。但是，为了维护自己合法利益,最好签订书面合同。兼职是是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工...查看全文

问做兼职工作必须签订书面劳动合同吗

答

兼职工作不必签订书面劳动合同，但需要口头约定。单位签订劳动合同时需注意平等自愿、查验终止证明、不得代替他人。签订书面劳动合同可进行劳动仲裁，需提供申请书和相关证据。...查看全文

问工作十年以上还必须签劳动合同吗？

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法律分析：一、工作十年以上还必须签劳动合同吗?在单位工作10年以上，签订的是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

问工作多久必须签劳动合同？

答

法律分析：一、工作多久必须签劳动合同?用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问出纳和会计的工作就必须要和公司签劳动合同吗？

答

一、出纳和会计的工作就必须要和公司签劳动合同吗？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，单位如果不与劳动者签订劳动合同的，可以去劳动局告用人单位，用人单位还得赔偿劳动者。稍正规点的企业都会与劳动者签订劳动合同...查看全文

问工作几天必须签订劳动合同？

答

律师解答：用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问签一年劳动合同必须工作一年吗

答

法律分析:劳动合同可以一年一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。现在合同一般都是以三年为期限的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问工作多少天必须签订劳动合同

答

法律分析:用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作多少天必须签订劳动合同？

答

法律解析：用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问工作多少天必须签订劳动合同？

答

律师分析：用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同必须签吗？

答

法律解析：必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据...查看全文

问劳动合同必须签吗

答

必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同必须签吗

答

用人单位与劳动者有劳动关系，必须签劳动合同。用人单位与劳动者从开始工作之日起就有劳动关系，应在一个月内签书面劳动合同。如果用人单位超过一个月没签劳动合同，就要支付劳动者双倍工资。...查看全文