法律解析： 军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。义务兵和服现役不满 12 ...查看全文

法律解析： 军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。义务兵和服现役不满 12 ...查看全文

亲您好,社保挂靠如何判定的方法是指:1.是没有和公司建立劳动关系 ,而公司也从来没有给开过工资,2.但是该公司却为您缴纳社保, 这种情况就被认定为社保挂靠哦 。3.只有和公司签订劳动合同,在公司上班 ,公司每月开工资的 ,才算是正...查看全文

社保局工伤认定时间约为两个月，认定结果出来后会书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养，薪资待遇不受影响。劳动局申请工伤认定无需费用，但需支付伤残等级鉴定费。工伤认定所需材料包括申请表、身份证复印件、劳动合同文本或其他劳动关系证明、...查看全文

法律分析： 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续...查看全文

法律分析： 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续...查看全文

社保局认定工龄的具体情况如下:      1、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言...查看全文

法律分析： 社保局认定的工龄是社保记录的缴费年限。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。 法律...查看全文

法律分析： 社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。...查看全文

退休军龄认定所需手续包括身份证、社保卡、军龄认定表、养老金领取通知书等材料；符合九类条件的人员可办理军龄登记，包括复员干部、转业志愿兵、参战退役士兵、残疾军人等。...查看全文

工伤社保局将根据情况赔付多项费用，包括医疗费、住院期间的伙食补助费、无法自理时的护理费、停工留薪期间的工资福利、前往非统筹地区的医院或医疗机构所需的交通费和食宿费，以及一次性伤残补助金。如果职工与雇主解除劳动关系，还将获得一次性就...查看全文

如果公司为员工购买了社保，那么员工的利益就能够都到保障，公司的风险也会降低很多，如果员工发生了工伤，社保一般会怎样进行赔偿，赔偿的费用包括哪些。 员工工伤社保怎么赔偿多少钱 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金...查看全文

我们知道休年假是作为职工的一项福利待遇，一般休年假都是由公司统一进行安排的，年假的长短是根据职工的工龄来计算的，那么如何认定带薪年假的工龄呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 如何认定带薪...查看全文

法律分析：一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。 一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反...查看全文

1、点击网上服务的【网上办事大厅】。      2、点击个人服务业务的“社会保险”按钮。   ...查看全文

在很多时候，我们都是需要计算工龄的，有的公司会有工龄工资，但是这个工龄工资并不多，那么在进行工龄认定的时候需要用到哪些材料，相关的规定包括哪些? 工龄认定需要哪些材料 认定工龄所需提供的证明材料 1.本人拟写认定工龄的申请(手写或...查看全文

根据社保局的认定，1992年前的工龄如下：对于那些在1992年前被审定为连续工龄的人员，他们可以将1992年以前的工作年限作为养老保险的视同缴费年限。而对于那些参加工作后因个人原因辞职等造成工作间断，之后又重新参加工作的职工，他们...查看全文

法律分析：第一，根据劳社部发(1999)8号文件规定: 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休...查看全文

2017年社保退休工资新规定：根据工人的工龄和工作表现，确定基本工资和工龄工资；鼓励工人多干活，通过工作工资补贴给予报酬；绩效工资和特优津贴奖励优秀工人；工人的退休金按工龄递增，不分高低职位一律平等。...查看全文

律师解答： 工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据； 但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国...查看全文