按照国家相关的规定，员工结婚或者是生育孩子都可以享受得到相关的假期，如果是在江苏连云港地区结婚了的，可以申请得到多少天的假期？ 一、江苏连云港婚假多少天 正常国家法定婚假是3天，但是针对江苏省的规定可以在国家法定婚假3天的来基础上...查看全文

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲...查看全文

本文介绍了江苏省婚假的规定。根据法定结婚年龄和晚婚年龄不同，夫妻双方可以享受不同天数的婚假。在探亲假期间结婚的夫妻不享受假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。法律依据是《全国年节及纪念日放假办法》。...查看全文

结婚是一件非常美好的事情，对很多新婚夫妻来说，婚假十分的重要，所以大家也非常关心婚假到底能放多少天。 一、江苏省婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男2...查看全文

江苏的婚假为13天，国家规定的婚假是3天。根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，可再延长婚假10天。...查看全文

江苏省婚假现在是统一的13天，国家法定婚假3天，2016年3月30日江苏省十二届人大常委会第二十二次会议3月30日表决通过了关于修改江苏省人口与计划生育条例的决定。修改后的条例取消了晚婚假、晚育假,规定婚假一律13天。 江苏婚假多...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

律师分析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

江苏省在今年三月份开展了江苏省十二届人大常委会第22次会议，其中通过的政策就有关于产假的规定《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》，小编将其中的内容整理如下，让我们一起来看看江苏省产假规定。 江苏产假规定第多少天 《江苏省人口...查看全文

法律分析： 江苏省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上延长产假三十天，总共为128天。女职工产假期间的工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。 法律依...查看全文

江苏是很富裕的地区，在很多方面都让其他地方的人很羡慕，那么对于婚假会不会有特别的规定？那么江苏的婚假是多少天？这是我们要了解清楚的问题，才能知道具体的规定。下面晖律网网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 江苏2024...查看全文

江苏是很富裕的地区，在很多方面都让其他地方的人很羡慕，那么对于婚假会不会有特别的规定?那么江苏的婚假是多少天?这是我们要了解清楚的问题，才能知道具体的规定。下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 &n...查看全文

法律分析：江苏省男性享受护理假十五天。根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天。男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当发放工资。法律依据：《江苏省...查看全文

法律分析： 江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...查看全文

江苏省产检假是每个月有一天，我国法律规定孕期产假可以休98天外加30天奖励假期。休产检假时是不需要开证明的，但公司要求产检假需要产假证明在法律上是允许的。一、江苏省产检假多少天...查看全文

一、江苏省产假有多少天      1、江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文

江苏婚假13天。关于职工婚假的规定如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。 根据江苏政府修订的人口与计划...查看全文