法律分析：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在工作过程中发生的下列事故，视为工伤：在工作时间和工作场所内，突发疾病或者受到伤害；受到暴力、恐怖活动或者职务行为侵害而受到伤害；工作受到毒害、放射性物质污染等原因导致患病...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在工作过程中发生的下列事故，视为工伤：在工作时间和工作场所内，突发疾病或者受到伤害；受到暴力、恐怖活动或者职务行为侵害而受到伤害；工作受到毒害、放射性物质污染等原因导致患病...查看全文

工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间...查看全文

工伤死亡的认定条件包括：在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况，将被视为工伤；在工伤或职业病停工留薪期间死亡；在被鉴定为1-4级伤残并享受伤残补助金期间死亡；因工伤旧伤或职业病旧病复发而导致死...查看全文

律师解答： 工伤认定的条件和标准是存在以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的；预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间受到伤害或者下落不明；上下班途中交通事故...查看全文

律师解答： 无子女或者只有一名子女；有抚养、收养和教育被养人的能力；未患有医学生认为不应当收养子女的疾病；没有对收养人的健康成长不利于的违法犯罪记录；年满30周岁。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零九十三条 下...查看全文

法律解析： 无子女或者只有一名子女；有抚养、收养和教育被养人的能力；未患有医学生认为不应当收养子女的疾病；没有对收养人的健康成长不利于的违法犯罪记录；年满30周岁。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零九十三条 下...查看全文

《中华人民共和国民法典》对工伤认定和处理没有作出规定，而《工伤保险条例》规定，工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请，申请时提交申请书、劳动关系证明等材料。确定属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金赔偿。...查看全文

法律分析:工伤认定条件:患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。工伤认定程序:向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请；社会保险...查看全文

律师分析： 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文

法律分析：1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者...查看全文

《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作地点，因工作原因造成人身伤害或者出现职业病等情形的，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...查看全文

律师分析： 1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定...查看全文

《工伤保险条例》第十四、十五条规定了认定工伤的条件：_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；_x000...查看全文

法律分析：符合下列情形之一的，应当认定为工伤： _x000D_ 1、受到的事故伤害是因为工作原因； _x000D_ 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； _x000D_ 3、患...查看全文

法律分析： 工伤认定具备以下三个基本条件： 1、必须在工作地点，因工作事项受到事故伤害的； 2、是必须在工作时间或工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、是必须履行工作职责或工作原因。 法律依据 《...查看全文

法律分析： 认定工伤的条件有多种，例如劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，或者患职业病的等情形，都可认定是工伤。 法律依据 《工...查看全文

《民法典》规定离婚的法定条件及办理手续。离婚条件包括自愿离婚和无法调解的离婚，可选择协商登记或诉讼离婚。协议离婚需达成书面一致意见，携带相关证件到婚姻登记机关办理。诉讼离婚需准备起诉状和相关证据，向法院提起诉讼，法院判决生效后即解...查看全文

律师分析： 《民法典》第一编第四章详细规定了离婚的条件。具体为：1. 双方协议离婚，不受任何限制；2. 一方有严重过错：指重婚、有期徒刑以上刑罚，虐待家庭成员或导致家庭成员自杀或残疾等严重情形。如果一方有重大过错，对方可以提出离婚...查看全文