一、中国新刑法拒不支付劳动报酬罪判几年
1、对拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子判刑多少年，要依据犯罪情节而定，拒不支付数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2、法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、拖欠工资怎么追讨
发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：
1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力。
2、到劳动部门投诉。发现无法和用人单位就劳动报酬进行协商，并且确定用人单位是故意不还的，劳动者可以到当地劳动监察大队、劳动局等举报投诉。
3、去申请劳动仲裁。经投诉之后发现用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同还有相关的证据到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付劳动报酬。
4、到法院提起诉讼。申请劳动仲裁后，劳动者对仲裁委员会作出的仲裁决定不服的，可以到法院起诉。
不过，如果情况恶劣的，如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并且经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒付支付劳动报酬罪，劳动者可以到公安机关报警处理。
中国新刑法关于拒不支付劳动报酬罪的判定
律师回答
摘要：中国新刑法规定拒不支付劳动报酬罪的刑期，根据犯罪情节而定。拒不支付较大数额的劳动报酬者，可被判三年以下有期徒刑或拘役。劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁或提起诉讼等方式追讨拖欠工资。但若用人单位以转移财产、逃匿等方式拒不支付劳动报酬，经政府部门责令支付仍不履行，涉嫌犯罪，劳动者可向公安机关报警处理。
延伸阅读
结语：拒不支付劳动报酬罪根据犯罪情节判刑，数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果者可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪需判罚金，主管人员和其他直接责任人员也将受罚。劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁或提起诉讼等方式追讨拖欠工资。情节严重者可报警处理。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第五章 侵犯财产罪 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
中华人民共和国监狱法（2012修正）：第五章 对罪犯的教育改造 第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
中华人民共和国监狱法（2012修正）：第五章 对罪犯的教育改造 第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
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