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拒不支付劳动报酬罪的主旨是根据我国相关法律规定,对那些以转移财产、逃跑躲避等方式拒绝支付劳动报酬的行为进行定罪和量刑。根据刑法规定,拒不支付劳动报酬的行为将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果造成严重后果,将判处三年以上七...查看全文
本文介绍了拒不支付劳动报酬罪的认定情况。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,可以认定为拒不支付劳动报酬罪:一、劳动行政部门已给用人单位送达行政处罚决定书,责令用人单位在限定时间内向劳动者支付劳动报酬;二、各级信访机关已给用人单...查看全文
拒不支付劳动报酬罪的认定标准和量刑处罚。明确表示拒不支付劳动报酬、转移财产或逃匿等行为都可视为故意。政府部门责令支付仍不支付的,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。造成严重后果者可处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪可...查看全文
拒不支付劳动报酬罪的主旨是指出该罪的犯罪主体为企业和自然人,主观方面表现为故意,犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,并且两者之间存在因果关系。...查看全文
法律分析拒不支付劳动报酬罪的法律规定,根据《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪构成要件详情 一、犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。 企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”) 。 二、主观要件:故意。...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; ...查看全文
法律分析拒不支付劳动报酬罪的适用如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,适用拒不支付劳动报酬罪; 2、拒不支付劳动报酬数额较大的,适用拒不支付劳动报酬罪; 3、经政府有关...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪的判罚标准:_x000D_ 1、犯拒不支付劳动报酬罪的,一般判处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;_x000D_ 2、造成的后果严重的,则判处3-7年有期徒刑,并处罚金;_x000D_ 3...查看全文
法律分析:1、犯拒不支付劳动报酬罪的,一般判处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金; 2、造成的后果严重的,则判处3-7年有期徒刑,并处罚金; 3、如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。 ...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件 详情 一、犯罪主体:一般主体...查看全文
法律分析:拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑:构成拒不支付劳动报酬罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,...查看全文
法律解析: 出现以下情况之一的,可以认定为拒不支付劳动报酬罪: 第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队,已经给用人单位送达行政处罚决定书,责令用人单位在限定时间内,向劳动者支付劳动报酬; 第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转...查看全文
律师解答: 出现以下情况之一的,可以认定为拒不支付劳动报酬罪: 第一、劳动行政部门也就是各级劳动监察大队,已经给用人单位送达行政处罚决定书,责令用人单位在限定时间内,向劳动者支付劳动报酬; 第二、各级信访机关已经给用人单位送达批转...查看全文
法律分析: 拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,有可能会被处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 根据《刑法》 第二百七十六条之一 拒不支付劳...查看全文
法律分析: 拒不支付劳动报酬罪的,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,要判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 法律依据:: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 之一 以转移财产、逃匿等方法逃...查看全文
律师分析: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十...查看全文
法律解析: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十...查看全文
法律解析: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百七十...查看全文
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