法律解析： 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女...查看全文

律师解答： 为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。 【法律依据】： 《女职工...查看全文

律师解答： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期...查看全文

律师解答： 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期...查看全文

法律解析： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...查看全文

律师解答： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...查看全文

法律解析： 国家法定产假是98天。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假分别按下列情况执行。（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前...查看全文

律师解答： 国家法定产假是98天。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假分别按下列情况执行。（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前...查看全文

法律解析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

法律解析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

法律解析： 我国《劳动法》规定，女职工产前不少于15天，产假不少于98天，哺乳期不少于15个月。而《安徽省女职工劳动保护条例》还进一步规定，哺乳假在产假期内，哺乳期满6个月以上的女职工延长至每日1小时的哺乳时间，并给予相应调整工作...查看全文

法律解析： 我国《劳动法》规定，女职工产前不少于15天，产假不少于98天，哺乳期不少于15个月。而《安徽省女职工劳动保护条例》还进一步规定，哺乳假在产假期内，哺乳期满6个月以上的女职工延长至每日1小时的哺乳时间，并给予相应调整工作...查看全文

律师解答： 我国《劳动法》规定，女职工产前不少于15天，产假不少于98天，哺乳期不少于15个月。而《安徽省女职工劳动保护条例》还进一步规定，哺乳假在产假期内，哺乳期满6个月以上的女职工延长至每日1小时的哺乳时间，并给予相应调整工作...查看全文

法律分析：《女职工劳动保护规定》就已明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。 哺乳假法律规定 为了维护女职...查看全文

律师解答： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 哺乳 (含人工喂养)不满１周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于１小时的哺乳时间；多胞胎生育的，每多一名婴儿，哺乳时间增加１小时。 女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。...查看全文