法律解析： 国家法定产假是98天。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假分别按下列情况执行。（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前...查看全文

律师解答： 为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。 【法律依据】： 《女职工...查看全文

法律解析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

法律解析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

律师解答： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小...查看全文

法律解析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小...查看全文

律师解答： 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期...查看全文

法律解析： 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期...查看全文

法律解析： 一般情况为一年，特殊的可至多延长至6个月。1.女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳...查看全文

法律解析： 一般情况为一年，特殊的可至多延长至6个月。1.女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳...查看全文

律师解答： 一般情况为一年，特殊的可至多延长至6个月。1.女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳...查看全文

律师解答： 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女...查看全文

法律解析： 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女...查看全文

法律解析： 国家规定的丧假假日：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...查看全文

律师解答： 国家规定的丧假假日：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...查看全文

律师解答： 我国现行的计划生育政策鼓励晚婚，当男性达到25岁，女性达到23岁时，第一次婚姻就是晚婚。符合晚婚年龄的夫妻可以在法定的三天婚姻假的基础上增加结婚天数和休假天数，双方达到双方的利益，增加婚假工资、奖金、夜班假工资和奖金，...查看全文

律师解答： 每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，...查看全文