法律分析：一、仲裁委证人要注意的问题如下：
1、要带身份证复印件和原件。很多证人到了法庭才发现没带证件，有时不能进入法院。
2、一定要实事求是。俗话说：“会说的不如会听的”。法官、仲裁员、对方律师通常具有丰富的办案经验因此，不符合实际的话不能自圆其说，经不起质问，不能被法官或仲裁员相信。不但没有实际效果，而且可能为对方作证。
3、最好要有法律的基本常识。要知道案件的争议焦点，证言要说明什么问题，要围绕这个问题说。不能说成流水账。要明白办案人员的提问目的，千万想好再答。
4、要有良好的心理素质。因为只有恰好了解案件情况的人才能成为证人，所以证人不能选择，如果遇到心理素质较差的证人，可能会影响效果。尤其要注意，仲裁员、法官开场白都要说作伪证要负法律责任等，这是程序性的话，不必介意。而有的证人恐怕自己说错，反而越说越乱。
5、接受法官的询问，包括法官对证人有关身份问题的核实，法官同时一般会交待证人应负的法律责任。
6、证人在法庭上要准备接受法官和双方当事人(主要是案件的原、被告)以及双方律师的质询提问，尤其要注意回答法官和对方当事人、律师向证人所作的质询。
7、证人出庭作证应当客观陈述其亲身感知的事实，就自己看到、听到和经历感受到的客观事实直接简要地回答提问，清楚就是清楚，不清楚就是不清楚，不要扩大内容，不要使用猜测、推断或评论性的语言。
8、最后，不要忘了庭审结束后在庭审笔录上签上证人的名字。
二、证人出庭作证的规定如下：
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。
经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：
1、因健康原因不能出庭的;
2、因路途遥远，交通不便不能出庭的;
3、因自然灾害等不可抗力不能出庭的;
4、其他有正当理由不能出庭的。
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
