辞职需要支付违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职需要支付违约金吗

答

法律分析：一、辞职需要支付违约金吗1、并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。2、如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要...查看全文

问员工辞职需要支付违约金吗

答

辞职需要支付违约金吗新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...查看全文

问试用期辞职需要支付违约金吗？

答

试用期辞职一般不需交违约金，但违反服务期或竞业限制约定的需支付违约金。劳动者可在试用期内解除劳动合同，用人单位也可解除。双方需充分协商试用期条款，不得强加意志。劳动者可解除劳动合同若用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费、违反规...查看全文

问劳务合同辞职需要支付违约金吗？

答

法律分析：一、劳务合同辞职需要支付违约金吗?劳务合同辞职不需要支付违约金，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...查看全文

问劳务合同辞职需要支付违约金吗

答

法律分析：一、劳务合同辞职需要支付违约金吗劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期：劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

问工作几个月辞职需要支付违约金吗

答

法律分析：一、工作几个月辞职需要支付违约金吗关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通...查看全文

问试用期培训辞职需要支付违约金吗

答

一、试用期培训辞职需要支付违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一...查看全文

问什么是违约金主动辞职需要支付违约金吗？

答

律师分析：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

问什么是违约金主动辞职需要支付违约金吗

答

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问什么是违约金主动辞职需要支付违约金吗？

答

法律解析：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。员工主动辞职一般不需要支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

法律分析:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，违约时应当支付的金钱。主动辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

问签劳动合同后辞职需要支付违约金吗？

答

法律解析：辞职一般不需要支付违约金的。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

问签劳动合同后辞职需要支付违约金吗

答

辞职一般不需要支付违约金的。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约...查看全文

问签劳动合同后辞职需要支付违约金吗？

答

律师分析：辞职一般不需要支付违约金的。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。...查看全文

问签劳动合同后辞职需要支付违约金吗

答

法律分析:辞职一般不需要支付违约金的。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...查看全文

问公务员试用期辞职需要支付违约金吗？

答

公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续；如果有相关服务期限，辞职需要承担违约金责任，根据具体的服务期限计算扣除。公务员试用期辞职违约金吗公务员试用期辞职，不需要缴纳违约金，但是...查看全文

问劳动合同没干满辞职需要支付违约金吗?

答

法律分析：一、劳动合同没干满辞职需要支付违约金吗?签了合同没干满离职一般是不需要赔偿违约金的，但是有以下两种情形可以约定支付违约金：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...查看全文