如果没有书面合同，可以通过订货单、送货单、结算单、对账单、收据、银行付款凭证、发票、会谈纪要、往来函、录音录像、微信聊天记录、电子邮件等证据证明买卖关系的存在。法官会结合交易方式、交易习惯和其他相关证据认定买卖合同的成立。...查看全文

法律分析:根据法律规定，买卖合同关系认定是:如果合同符合法定生效条件的，合同当事人就有相对应的权利义务；但是在特殊买卖中，购房合同或购车合同需要到房产登记部门或车辆登记部门进行登记才能转移物权。法律依据:《...查看全文

当事人未订立书面合同，但一方实际履行义务，对方接受，则可视为存在事实合同关系。根据民法典第四百九十条规定，双方签字、盖章或按指印后合同成立。若法律或约定要求书面形式，但未满足时，一方履行主要义务且对方接受，合同仍成立。...查看全文

根据《最高人民法院关于买卖合同司法解释理解与适用》第一条的规定，当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立...查看全文

认定买卖合同成立的要件包括：1、至少两个当事人；2、合同有主体、客体和内容；3、当事人通过要约或承诺方式达成合同，承诺生效即合同成立。...查看全文

法律分析:认定买卖合同关系成立的要件有:_x000D_ 1、存在两方或者多方当事人；_x000D_ 2、合同具备主体、客体和内容。_x000D_ 3、当事人采用要约、承诺方式订立合同，承诺生效时合同成立。法...查看全文

买卖合同成立的要件是：1、必须有两方或多方当事人；2、合同要有明确的主体、客体和内容；3、当事人通过要约或承诺方式达成合同，一旦承诺生效，合同即成立。...查看全文

律师分析： 在认定事实物业合同关系时要注意以下几点： 首先，前期物业服务合同期满后，物业公司继续提供物业服务，业主接受，形成事实上的物业合同关系。 其次，事实上的物业服务合同存在实际履行的客观事实。合同的实际履行是合同的一方或双方...查看全文

法律分析：认定事实物业合同关系，要看在物业服务的区域内，物业服务人是否为业主提供提供了房屋维修、环境保护等物业服务的，并且业主是否予以认可、同意向其支付报酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百...查看全文

缔约过失责任与违约责任的区别主要表现在以下方面：1、发生时间不同。缔约过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任发生在合同有效成立之后。2、性质不同。缔约过失责任是一种法定的损害赔偿责任，其目的是解决没有合同关系的情况下因一方的过错而造...查看全文

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的...查看全文

法律分析： 　　认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的...查看全文

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一 ) 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二 ) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用...查看全文

有下列情形之一的，则形成了事实抚养关系：1、继子女受继父母经济上的供养;2、继子女受继父母生活上的扶养、教育;3、继子女在经济上供养继父母;4、继子女在劳务上对继父母给予主要扶助。...查看全文

如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的认定事实婚姻关系。事实婚姻是指男女双方没有亲自到婚姻登记机关进行了结婚登记，但是已经以夫妻名义共同居住，形成了事实上的夫妻关系的。...查看全文

法律分析：存在以下条件可认定为事实劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；3、存在劳动事实；4、劳动者提供的劳动是用人单位业...查看全文

事实抚养关系的认定标准是在继子女未成年之前，有共同生活且持续足够长的时间。事实抚养关系包括继父(母)与继子女的抚养关系，以及养父(母)与养子女的抚养关系。申请事实抚养公证需要当事人亲自到公证机构办理，提供相关证件和证明材料。公证机...查看全文

一、如何认定雇佣关系 1、判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑： 2、从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 3、从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 4、其次要看...查看全文

法律分析:如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的认定事实婚姻关系。事实婚姻是指男女双方没有亲自到婚姻登记机关进行了结婚登记，但是已经以夫妻名义共同居住，形成了事实上...查看全文