在厂里上班快一年了厂里没有签劳动合同我能得到什么补偿吗? 厂里没签劳动合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，从第二个月起会有双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月，即最多赔偿到劳动者在工厂工作满一年时止。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：没有签劳动合同离职酒店不发工资是违反法律规定的。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的...查看全文

法律分析:劳动者付出劳动，公司就应该支付劳动者报酬。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，违法协议可以申请工伤仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。  ...查看全文

法律分析：一、理发店没挂工商信息可以告他们吗如果是没有工商营业执照，那么可以打12315进行举报，也可以直接到工商部门的办公室或者市场监管科进行举报。二、办理理发店营业执照流程如下：1、去当地工...查看全文

没有签订书面劳动合同的，劳动者可以随时走。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，过了试用期，员工提前30天以书面形式就行。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或...查看全文

法律分析：一、服务员没签劳动合同可以告他吗依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

派出所不做为如何举报 派出所的民警有不作为情况的，如果当事是对派出所作出的决定不服的，可以申请行政复议，或者向上级公安机关投诉。 相关法律规定： 《中华人民共和国行政复议法》 第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照...查看全文

法律分析：按工作年限。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或...查看全文

法律分析：还没拿毕业证时不可以签订劳动合同，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同...查看全文

法律分析：可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第...查看全文

法律分析：可以告他，具体情况如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单...查看全文

法律分析：一、公司合同没有按要求做到,可以去哪里告他们依据我国相关法律的规定，公司不履行合同的构成合同违约，当事人可以收集违约证据、起诉书等材料，到合同履行地法院起诉公司。《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

一、违反合同可以起诉吗      1、违反合同可以起诉。     ...查看全文

一、在酒店前台没签合同干了几天不干了有工资吗没有签劳动合同离职酒店不发工资是违反法律规定的。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填...查看全文

劳动合同必须签订，违法单位应支付双倍工资，最高11个月。证据如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等可证明劳动关系。工资应按合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等费用。拖欠或扣发工资违法，可要求全额发放。超过合同...查看全文

一、酒店签合同劳动一年,可以提前辞职吗可以的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职...查看全文

法律解析： 酒店前台可以查别人入住记录，但需要遵守相关法律规定。根据《中华人民共和国个人信息保护法》和《中华人民共和国网络安全法》，酒店应当保护客人的个人隐私，不得泄露客人的个人信息。因此，在查看客人入住记录时，酒店前台需要注意以...查看全文

法律解析： 酒店前台可以查别人入住记录，但需要遵守相关法律规定。根据《中华人民共和国个人信息保护法》和《中华人民共和国网络安全法》，酒店应当保护客人的个人隐私，不得泄露客人的个人信息。因此，在查看客人入住记录时，酒店前台需要注意以...查看全文

律师解答： 酒店前台可以查别人入住记录，但需要遵守相关法律规定。根据《中华人民共和国个人信息保护法》和《中华人民共和国网络安全法》，酒店应当保护客人的个人隐私，不得泄露客人的个人信息。因此，在查看客人入住记录时，酒店前台需要注意以...查看全文