该段内容主要阐述了工伤赔偿期限和工伤认定后相关资料保存期限的相关规定。复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起满一年，而工伤认定后，社会保险行政部门需将有关资料保存50年。此外，职工在工作时间和工作岗位上因突发疾病在48...查看全文

律师分析： 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。 ...查看全文

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。...查看全文

法律分析:当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议...查看全文

法律分析:用人单位或者工伤职工可以在经过工伤认定和劳动能力鉴定鉴定后申请工伤赔偿；因为工伤赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书...查看全文

1、工伤的仲裁时效是一年。在申请工伤认定后如果用人单位与劳动者发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

法律分析：工伤赔偿申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由不能在规定期间内起诉的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿的诉讼时效是多久根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另根据《工伤保险条例...查看全文

法律分析:因为工伤赔偿引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...查看全文

工伤鉴定结果后赔偿有期限，一般为60天，若协商不成可申请劳动仲裁，申请期限为一年。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、工资赔偿等，可通过协商、调解、仲裁解决。用人单位需缴纳工伤保险，否则需全额赔偿。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

申请工伤理赔的时效：1、用人单位需在30日之内提出申请；2、劳动者则需在1年之内提出申请_x000D_ 《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...查看全文

工伤索赔的有效期为一年，从劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。仲裁时效可中止或继续计算，取决于不可抗力或正当理由。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

法律分析:工伤赔偿争议属于对社会保险经办机构决定不满的行政诉讼，直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；工伤赔偿争议属于和用人单位之间的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，...查看全文

工伤赔偿的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过一年的申请将不予受理。对劳动仲裁裁决不服的当事人，可在收到之日起十五日内向法院提起诉讼。...查看全文

工伤事故索赔有效期为一年，未按规定提出工伤认定申请的工伤职工可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地劳动保障部门提出认定申请。...查看全文

律师分析： 公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。 【法律...查看全文

公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。...查看全文

法律解析： 公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。 【法律...查看全文

法律解析： 公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。 【法律...查看全文

法律分析:向用人单位申请工伤赔偿，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因...查看全文